Папа предпенсионер. И работу не дают, и не сокращают. Как быть?

Добрый день.
Ситуация такова: папа предпенсионер 60 лет. В связи с отсутствием прибыли в организации ему предложили уволиться по собственному желанию.
Он отказался.
И теперь он сидит дома, не работает.
Он хочет уволиться по соглашению сторон.
Правильно ли я мыслю, что ему нужно обратиться с письменным заявлением к своему руководителю с этим предложением и обозначить дату, когда решение должно быть принято? Подозреваем, что организация будет этому препятствовать.
Как нам правильно поступить? Очень хочу помочь папе...

Деньги ему платят?
Что вы имеете в виду под соглашением сторон? На каких условиях?

Маорица: Деньги ему платят?

Марина, нет, деньги не платят. Под соглашением сторон - он хочет попросить 4 оклада. Чтобы совсем без денег не остаться

На каком основании ему не платят деньги?

Ему говорят, что организация ликвидирована, все работники написали по собственному.

Он написал без содержания или что?
Вообще, позиция слабая. Ему сейчас не платят и он стоит ноль для них
С чего ему выплатят 4 оклада? Рычагов нет
Им проще подождать, когда ему надоест и он сам уйдет.
Почему они не оформляют сокращение?

Legos: Ситуация такова: папа предпенсионер 60 лет.

Начать с визита в пенсионный фонд. Обсудить вопрос, когда подать документы на расчёт пенсии. Обратиться в службу занятости. Узнать там все возможные варианты. Уволить предпенсионера не просто. Только, если сдадут нервы и напишет заявление по собственному. А пока, больничный, очередной отпуск. Не вестись на провокации руководства. Поддержите папу, помогите все узнать в службах. Нет приема, пишите письменные запросы, звоните.

Он вышел из законного отпуска и теперь сидит дома "просто так".
Они и рассчитывают на то, что уйдет сам. Не оформляют сокращение наверно потому, что боятся, что пойдет в суд...

Аноним 447: больничный, очередной отпуск.

он и так без денег, зачем это все...

Человек не может сидеть просто так
Нужно либо платить оклад, либо оформлять как-то
То есть они уже нарушают, и им плевать.

Маорица: уже нарушают, и им плевать.

это РПЦ

Тут только в суд
Выбивать зарплату.

Что такое РПЦ

спасибо.

русская православная церковь

Legos: он и так без денег, зачем это все...

Так больничный в любом случае подлежит оплате.

Legos: это РПЦ

У него официальное трудоустройство?

Аноним 447: У него официальное трудоустройство?

да, все официально

Господи, вот ведь
Ну, пусть сидит не дергается. Ему должна капать зарплата. Пусть в суд идет.
Потом сокращение пусть требует, там отличные выплаты.

Legos: да, все официально

Чем плох больничный?

Вы не сможете заставить работодателя предоставить работу и оплатить. Непонятно, что там с увольнением остальных сотрудников и ликвидацией фирмы.
Классический вариант - всех уволили, нужных приняли в другую компанию. В любом случае при увольнении по сокращению положены все выплаты. Добивайтесь. Суд это вариант, но не быстрый.
Проконсультируйтесь в трудовой инспекции.

Аноним 447: всех уволили, нужных приняли в другую компанию.

ему так и сказали

Аноним 707: Организацию нельзя ликвидировать, если там устроены сотрудники еще.

+++

Legos: ему так и сказали

Звоните в трудовую инспекцию, консультируйтесь.

По соглашению сторон уволиться желание отца? Работодатель что предлагает, просто уволиться по собственному?

А ему не ставят прогулы случайно? Раз он дома сидит, упирается, его не уволили, то значит он должен быть на работе ведь. А он не ходит(

Просто по собственному, да

На каком основании он дома? Он должен ходить на работу и ему обязаны платить, пока трудовая книжка у них. То, что работы нет-это проблема работодателя. У нас реально в организации были люди, которые просто сидели за пустым столом и им платили их оклады, так они ждали сокращения. Их функционал был передан в другой регион.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы