Тема закрыта

Причина: Тема потеряла свою актуальность

Тема закрыта

Тема закрыта

Написать письменно заявление на имя директора, что с такого-то готовы выйти и направить на адрес организации заказным с уведомлением.

И заявление обычно заранее пишут, пока письмо придет, пока получат (раз все на удаленке), уже июнь будет..
Поздно как вы очнулись

Аноним 748: А если отправить на электронную почту организации?

Нужен штапм почты, когда вы отправили
Сегодня отправляйте
А так то странная у вас компания
Все равно декретников информируют о дальнейших действиях

Аноним 748: Если вдруг не позвонят, что можно ожидать и что нужно предпринять?

Мне так и не перезвонили, сказали не до меня. Поговорить особо не с кем, тк на удаленке сотрудники.
Автор, а вы сами готовы выйти на работу?

Аноним 748: . Я бы с удовольствием или продлила отпуск, или без содержания взяла. Но т.к. разговаривать и обсуждать это не с кем, то придется на работу))

Аналогично, написала заявление на увольнение. Ребёнка оставить не с кем.
Но я и до декрета хотела уйти с той работы.
В заявлении на отпуск без содержания отказали, избавляются от персонала, пока простой.

Аноним 748 ,
Можно было упереться: взять отпуск, потом на больничный. Так тянуть до сентября
Я не стала упираться, тк зп серая, работа не рядом с домом, за больничные гнобят...

Аноним 748 ,
Добби свободен

Аноним 748: Я, похоже, тоже


У нас тоже избавляются от декретниц, лишних работников выгнали без содержания.

Сами хоть заявление на увольнение не пишите, пусть соглашение сторон с выплатой. Если уж так надо избавиться от декретной или сокращение вас после 9 мая. 5 средних это минимум. Как при сокращении.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы