Работодатель отправляет всех в отпуск без содержания, беременность и начисление декретных.

Аноним 994: Я правильно понимаю, что имею право взять для расчета декретных 2019/2018 года, в случае если прийдется уйти в отпуск без содержания?

так да - вы же в 2020 родите - у вас автоматом будут эти годы, если вы сами их не захотите поменять

Аноним 994: тоит ли подписывать отпуск без содержания, или идти в отказ.

на рассчет декретных это не повлияет

капучино: рассчет декретных это не повлияет

Аноним 765: на пособие уже повлияет

Да.

Аноним 994: правильно понимаю, что имею право взять для расчета декретных 2019/2018 года, в случае если прийдется уйти в отпуск без содержания?

Нет.
У вас в расчёт больничного пойдут 2019 и 2018, а вот пособие по уходу уже 2019 и 2020

Аноним 994: Что будет, если предприятие меня сократит. Никаких выплат я уже не получу?

Они не могут вас сократить.

Готовьтесь к тому, что придется с ними воевать.
Сократить вас не могут. В отпуск без сохрания зп могут заставить уйти, но опять же, это же типа по желанию должно быть, можно встать в позу и сказать, что не хотите так.
Попробуйте спокойно договориться о работе до выхода в декрет на тех же условиях.
Если не пойдут на встречу, придется уйти в отпуск без сохранения, но ни в коем случае не увольняйтесь, тогда выплату больничного не получите точно.

Не затягивайте с сообщением о беременности, с предоставлением справки. Пока работодатель не уведомлен о беременности, он имеет право сократить.

Пособие же считается, исходя из среднего заработка за 2 предыдущих кал. Года. Почему перерыв в работе повлияет на пособие?

LoveINa: Почему перерыв в работе повлияет на пособие?

Потому что расчёт будет за 2019 и 2020 г, если автор уйдет в отпуск без сохр зп, то заработок будет 0, а календарные дни все возьмут.