Дистанционная работа на период эпидемии

Кадровики! Расскажите, а как вы переводите своих работников на дистанционную работу?
Кто профи - какой алгоритм по закону?
У нас с директором вышел спор. Он считает, что все легко - он издает приказ о переходе на дистанционную работу, кадровик делает соглашение (не меняя ничего в ТД), отдельное соглашение с новым текстом под дистант и все счастливы.....
И говорит мне - все ведь переходят. Как они оформляют?
Как у вас оформляется?
А преподаватели как уходят на дистанционную? Они не ходят на работу?

Доп.согл о дистанционной работе оформляется.
Место работы-прописка работника.
Подробно описывается взаимодействие-каналы связи, сроки сдачи работы, функционал, рабочее время для телеф.переговоров, необходимость являться в офис.

Татьяна Вакалюк ,
не так то, что у работников есть ТД и внем прописаны совершенно другие условия. И что дистанционная работа ведется на абсолютно других условиях, за исключениме заработной платы. А по остальным условиям нужно менять текст ТД. НО....всем понятно, что мера эта временная и составлять .....дцать ДС, а потом их обратно менять - это жесть....пока пишешь, уже и карантин пройдет...
Хочется, чтобы и по закону, потому что, как пить дать, после всей этой бадяги, инспекция выйдет с проверкой, как мы все оформили, и - привет- штрафы.....
а вот как оформить...

Аноним 925: не так то, что у работников есть ТД и внем прописаны совершенно другие условия. И что дистанционная работа ведется на абсолютно других условиях, за исключениме заработной платы.

Вы совсем не гибкая, как вы умудряетесь работать в кадрах ? Ваша задача под всех подстроиться, а не подстраивать всех под себя.

Аноним 187 ,
ну так это означает, что вы принимаете в новой редакции "старые" пункты ТД...а потом, после окончания карантина должны новое ДС писать, где обратно все восстановить....так ведь?

У нас вообще никто допсоглашениями не заморачивается. Руководители отделов подали списки на удаленку. Всем подключили. Кто захотел ушел на удаленку. Кто не захотел в офис таскаются, но это единицы. Это временная мера, зачем бюрократию разводить.

Аноним 925: преподаватели как уходят на дистанционную? Они не ходят на работу?

на работу не хожу. Готовлю студентам презентации, подбираю электронные ресурсы, вопросы, кейсы. Ректор издал приказ. Подпишу на кафедре, что ознакомлена. Ничего дополнительно подписывать не предлагают пока