Сокращение предпенсионера, в связи сокращением штата(вопрос к кадровикам)

Мы маленькое ООО, в связи со снижениями объемов сокращаем штат (в основном по соглашению сторон), но имеется предпенсионер которого планируем сократим как положено. Кто осуществлял данную процедуру? Нужно ли уведомлять центр занятости или только работника? Сколько окладов выплачивается, ну и ньюансы кто подскажет. Спасибо

Т.е. как форум сообщит, так и сделаете? Не знаете как и что делать, сходить на платную консультацию и сделать все по закону. Чтобы потом на вас этот предпенсионер в суд на вас не подал.

Аноним 732: ну и ньюансы кто подскажет.

так, нет нюансов. никаких особых условий для увольнения предпенсионера в связи с сокращением штата ТК РФ не содержит. выплаты производите в соответствии со ст.178 ТК РФ. ЦЗ можете и уведомить, хуже не будет, если письмо туда отправите.