Если работодатель не выполняет обещаний?

Фирма молодая, развивается, есть трудности.
Отрасль - продажи.
На собеседовании обещали ниже определенной планки зп не снижать, независимо ни от чего.
Трудоустройство по минималке, остальное в конверте.
Работаю чуть меньше года, были и взлеты и падения, но условие выполнялось.
Произошел спад (сезонность), зп снизилась, ниже уровня обещанного, я напомнила, мол, как бы было услрвие. Зп дотянули до минимума.
Во второй месяц опять та же истрия. Но уже не очень идут на разговор....
Увольняться? Бесполезно с таким работодателем? Или что делать? (((

Поясню - моя компетенция позволяет получать минимум уж точно, и выше!
Снижение зп произошло на 20%
Понимаю, что обещания ерунда, но жаль... Просто.

Или увольняйтесь или терпите, если не можете на руководство повлиять. Вроде просто всё

По минималке это 13000 в мес.
20% ... У вас зп была 18.000?
На следующей работе просите ещё один договор с реальным окладом. Что б в случае чего вопрос решать через компетентные органы. Работодатели охренели.

аноним13: По минималке это 13000 в мес.
20% ... У вас зп была 18.000?

Остальное в конверте, я же пишу.

Л_а_r_а: Так что нечего жаловаться.

Скорее некуда(((

Радмила: Увольняться

Это печально...
Условия, коллектив, обязанности в целом устраивают.
Но, видимо, придется((

Л_а_r_а: Сами согласились на такие условия.

Сейчас не разгуляешься. Вакансий с полностью белой зп не много.

Конечно, увольняться.

Рыбёнок: Продайте себя выгоднее конкурентам

Пошла резюме редактировать.
К слову, моя сотрудница уже просматривает вакансии..

Блин, а как все хорошо начиналось! Но начали экономить на "спичках", зря. Не встречались мне успешные фирмы, где экономят на мотивации для сотрудников.

Я еще как раз с отпуска вышла, полна сил, настрой рабочий. И просто руки опустились...

В Москве, например, это обычная история. Обещают всегда не то что дают. В екб ещё не так это развито, а там как с добрым утром, люди 3 мес работают и увольняются

Аноним 869: Вакансий с полностью белой зп не много.

Предложите сами работодателю что готовы на руки получать за за минусом 13% НДФЛ. 80% работодалей на это идут. Можно договориться на месте. Зато у вас на руках будет договор, а он оч хорошо кидал дисципнирует. У нас от снабженца избавиться захотели начали ей платить ей только официалку. Через пару месяцев сама заявление написала. В общем все эти черные ЗП - лотерея. Обнал сейчас ненамного выгодней, чем платить белые зп...этот способ кидать сотрудников.

аноним13: за за минусом 13% НДФЛ.

Налогов больше 13 процентов

Аноним 889 ,
Налог 13%.
Отчисления в ПФ, ОМС и т д да, побольше. Но вариант рабочий )

аноним13: Налог 13%.
Отчисления в ПФ, ОМС и т д да, побольше. Но вариант рабочий )

Работодатель не из-за 13% скрывает часть зп. Тогда надо почти 50% удерживать