Правда, что с декабря по март работу не найти?

Можно. Но сложно. Весь декабрь ходила по собеседованиям в пустую. И да, как ее приду, то корпоратив, то все в отпусках и отдел кадров говорили, на повторное собеседование пригласят после нового года.. Нашла работу только 12 января

Из моего опыта декабрь-март, май-август "мертвые" в плане приема на работу периоды.
Вакансии есть, но закрывают только срочные. Муж 4 месяца по собеседованиям ходил с июля, слава Богу вышел на работу до декабря.

У меня в трудовой три места работы. И все три раза устраивалась в декабре.

Вышла из декрета в октябре , в октябре в 20 числах нашла работу , пригласили на собеседование в два этапа , пришла , после ноябрьского праздника вышла , 7 ноября . У нас быстро набирают , за месяц понятно какой человек в работе . Работаю в сфере строительства . Технолог

Для меня удачный месяц для трудоустройства - июль, именно на этих местах я работала дольше всего.

На свою лучшую работу устроилась в январе

Да, декабрь-февраль спад сезона вакансий. Декабрь hr готовят корпоратив, январь отчетный месяц по году.

Следующий несезон: май- август

Смотря как искать. Если нет знакомых которые могут помочь с работой, напишите резюме и розошлите куда только можно, а потом получайте предложения и выбирайте то, что вам по душе.

Декабрь-январь - большой спад на рынке вакансий. Собеседования проводят, но трудоустройством реально мало кто будет заниматься. Сама так однажды человека собеседовала в начале декабря, но условием поставила выход на работу в конце января. А многие вообще прекращают в декабре подбором персонала заниматься, так как всем не до того. С февраля все станет "повеселее".

Неправда - переходила и в декабре, и в марте, но во многих компаниях фриз на прием на это время из-за бюджетных и кадровых KPI

У нас на работе сезон с весны и по осень. Поэтому продажников искали с ноября по январь, что обучить к сезону

Находила в разные месяцы, и в декабре в том числе. Не заметила закономерность. Одни говорят про декабрь, другие про лето, когда ж искать-то?

Автор, вам же не интенсивность собеседований нужна, а одна-единственная работа) поверьте, множество компаний продолжает поиск и в декабре и летом, потому что проекты есть всегда. Ну могут просто выход на работу запланировать на январь уже, чтобы в декабре несколько дней не терять, все равно ничего путного новичок сделать не сможет в большинстве случаев.
А сейчас вообще ноябрь ещё, вы чего. Найдёте до конца года.

Я_Солнце: Из моего опыта декабрь-март, май-август "мертвые" в плане приема на работу периоды.

Да, все верно. Каждый год ищу работу. Пока не решаюсь поменять. С декабря по март - тухляк. С мая по июль - тоже.
Всегда получаю оффер примерно в марте или в августе.

Безусловно есть "высокий" и "низкий" сезон подбора. Также надо понимать, что в любой сфере есть сезонность. Так что все зависит куда и на какую долженость вы претендуете. Проведите анализ своей сферы, возможно как раз в вашей сейчас затишье.
Далее проанализируйте, на каком из этапов у вас происходит сбой в поиске: не открывают резюме, не приглашают на собеседование, отказывают после собеседования.
Можно посмотреть близкие к вашей сфере.
В общем, расширить воронку поиска.
Удачи