Кадровики, отизники нужна помощь

Добрый день! Второй день прерываю весь инет, нужен практический опыт. Дано фирма строительная, автотранспортный цех, составлены графики работы на водителей. Так вот, их хотят перевести на график работы 11 час. 3 через 3 время с 17,00 до 05,00 , т.е. получается, что все смены в ночь, насколько это правомерно?

Почитайте Положение об особенностях рабочего времени и времени отдыха водителей. Там должен быть ответ на Ваш вопрос.

Читала, про нормуночных часов в месяц нет там ничего

Если не ошибаюсь, непосредственно управление транспортным средством должно не более 8 (или9?) часов в смену. Рабочая смена 8часов, но для некоторых категорий, например, водитель директора, или для работников коммунальных, аварийных служб, здравоохранения..., рабочую смену можно увеличить до 12ч.
Ночные смены должны быть сокращены на 1 час.

Аноним 963: Читала, про нормуночных часов в месяц нет там ничего

Значит, можно. Все остальные параметры проверьте, суммированный учёт на квартал установите, работников за 2 мес. предупредите (или согласие возьмите) и в путь.

Femida96: суммированный учёт на квартал установите,

для водителей учетный период один месяц. Только в отдельных случаях он может быть увеличен.

Аноним 907: Только в отдельных случаях он может быть увеличен Это очень легко сделать (согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников).

Femida96 ,
Если нет профсоюза, как оформить?

Аноним 963: Так вот, их хотят перевести на график работы 11 час. 3 через 3 время с 17,00 до 05,00 , т.е. получается, что все смены в ночь

На дорогах не опасен такой водитель на строительной технике? Который носом клюёт и засыпает после 11 часовой ночной смены?.
Не хотелось бы встретить таких уставших людей на огромных машинах на дорогах.

Аноним 907: Если нет профсоюза, как оформить?

Выбрать на собрании работников представителей, который войдут в Совет трудового коллектива, сваять положение по СТК, согласовать вопрос с председателем СТК.

Аноним 907: Ночные смены должны быть сокращены на 1 час.

Кстати, это не требуется, если работник принят специально для работы в ночное время и в др. случаях (см. ст. 96 ТК РФ).

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы