Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Знатоки ТК РФ подскажите, пожалуйста

    Написала заявление на 1 день в счет отпуска по семейным обстоятельствам. Отпускных дней еще 8. Директор заменил на " без содержания ". Имеет право или нет?

    Если ваш отпуск не по графику, может предложить свой вариант. И отпуск очередной, если вне графика и б/с - это решение двух сторон. Не договоритесь - работать остаётесь

    ВoЛaнd,
    У нас график только на 14 дней используется. Вторую половину можно как удобно брать. Но, отношения в компании очень сложные.

    Anonim: Имеет право или нет?

    Имеет
    Имеет право и без содержания день дать отказать

    Anonim: Имеет право или нет?

    имеет право вообще отказать. очередной отпуск вне графика предоставляется по соглашению между работодателем и работником, т.е. обязанности предоставить вам этот день исключительно по вашему желанию у работодателя нет.
    отпуск без сохранения зарплаты так же в большинстве случаев по соглашению предоставляется , т.е. не согласны без содержания отпуск брать, можете отказаться.

    ВoЛaнd,
    Вопрос-произвол или нет? Потому что, по ТД прописано-ДМС и оплата мобильной связи. По факту-ДМС нет, тк ему " некогда оформить", сотовой тоже лишили. Типа на корпоративную переходить будем. По факту-никто и не собирался этого делать. Планомерно филиал загоняется в убытки

    Работодатель обязан расчитать и выплатить Вам отпускные за три календарных дня до отпуска. Если отпуск не запланирован, и работодатель физически не успевает Вам выплатить отпускные, то это наказуемо для работодателя.
    Поэтому один день отпуска, нужно согласовывать заранее.

    Аноним 665,
    Ответ мне ясен, спасибо. Насчёт согласования, я бы рада, но скорую помощь и кардиологию с инфарктом у мужа, нельзя заранее согласовать

    Всем спасибо за ответы

    Anonim ,
    Так напишите учредителям, что их бизнес рушат, факты прикрепите. Знакомая так сделала, когда ее хотели под статью подвести и уволить. В итоге сама ушла и в москву написала, мадам борзую которая выживала уволили, а знакомой предложили вернуться.

    Аноним 87,
    Все уже поставлены в известность.

    Anonim ,
    Отправьте опять и прикрепите то, что сами создали. А лучше надо было запись сделать

    Если у близкого человека со здоровьем проблемы, то мне бы было без разницы за чей счёт выходной, лишь бы отпустили

    ВoЛaнd: Тут вам и "без содержания" не обязаны предоставлять

    как вариант: у работника имеются неотгулянные дни отпуска за прошлые рабочие года, тогда работодатель сам себе на "яйца" наступает

    Коляновна®,
    Тогда было без разницы, сейчас нет. Стоимость одного раб дня почти 5000 руб. Деньги нужны будут.
    Уже не принципиально.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное