Головной офис козлит, как выйти из ситуации с наименьшими потерями.

Ситуация следующая : головное предприятие (го) решило перекрыть кислород представительству в регионе (р). Делают это резко грубо, р. несет ответственность за действующие контракты, которые будут приостановлены экстренно. Соответственно, санкции и куча проблем. ГО, в радужных мечтах, планирует открыть все контракты заново, своими специалистами, после того как р. потонет, потерпев издержки и кучу нервов. Поделать они ничего не смогут, но и тем кто заберет, годами наработанное, будет не легко и не факт что 100% восстановят, даже скорее факт что не все. Однако.

    У нескольких представителей р. дилемма: за подставу обидно, но это всего-лишь работа, но специфика  местного отделения была такова, что работают они с крупными  организациями, у которых названия на слуху. Люди много лет  вели контракты, занимались поддержкой и обеспечением, т.е. их хорошо знают в лицо. 

  Дело идет к тому, что виноватыми выставят их, еще раз повторюсь - от них ничего не зависит, но они уже у амбразуры.   

Работа в этой сфере есть всегда, но как теперь людям работать в других компаниях, когда по их личностям так прокатились. Грохот будет знатный.
Вопрос, что можно сделать, чтобы выйти из ситуации с наименьшими потерями?
Подать в суд? Чего-то можно этим добиться? Или утереться и выплывать ?

Аноним 920: Или утереться и выплывать ?

есть вариант объяснить клиентам ситуацию и организовать другое предприятие, независимое от головного офиса?
уверена на 200%, клиенты перейдут к проверенным специалистам, чем будут сотрудничать с головным офисом сомнительного поведения.

свою конторку открыть не догадались?

Пчелка-Майка: есть вариант объяснить клиентам ситуацию и организовать другое предприятие

Объяснить уже пытаются, пока не гласно. Контрактные условия не позволят просто спокойно отойти. Есть обязательства, например такие, как предупреждать о закрытии за 90 дней. Этого времени нет.
Организовать предприятие такого уровня за считанные дни тоже без вариантов, руководство все там, а тут сидят "тащеры".

Пчелка-Майка: чем будут сотрудничать с головным офисом

Скорее всего так и будет. Го будет потом решать эти проблемы своими силами.
А сотрудников волнует деловой имидж в этой среде, он бесспорно пошатнется.
Можно-ли засудить предприятие, за порчу деловой репутации? Вот просто на ровном месте, взяли и слили плоды 10 летних трудов. Работать можно, но как смотреть людям в глаза?

Аноним 920: Объяснить уже пытаются, пока не гласно.

объясняйте гласно.
К сожалению, такое случается, приходит новый овощ в руководство и начинает гнуть свою линию, не задумываясь о последствиях.
Я так понимаю, головной офис посмотрел, что вы сильно хорошо работаете, денежку зарабатываете, и решил или собственный офис открыть или перетянуть клиентов на себя? просто уплата взноса их уже не устраивает. Подставить вас, а потом героически помогать вашим же клиентам в решение проблем. так?

Быстрее сушите весла, они далеко, вам здесь проще разобраться. в Екатеринбурге легче с людьми договориться. Тем более пишите, что заказчики крупные. У них исполнители чаще выбирают проверенных людей, чтобы проекты не слетели.

Пчелка-Майка: Я так понимаю, головной офис посмотрел, что вы сильно хорошо работаете

ага...
Спасибо за советы

теперь я слон: свою конторку открыть не догадались?

Если ГО не перекуп обычный а официальный диллер бренда, то хоть заоткрывайся, цен ниже чем диллер тебе ни кто не даст.

Аноним 920:

Единственный вариант- искать работу прямо сейчас. Пока репутация не убита.
Не буду рассказывать подробности, я и мои сотрудники это тоже пережили. Раз дождались развязки, работа в определённой сфере теперь для нас закрыта.
Пусть потом грохочут, судятся, но уже без вас.
Создавать своё- далеко не всегда вариант. Знаю кучу народа, которые когда- то посчитали, что все знают, умеют, даже ушедших с базами клиентов.. большинство не потянули.

Люди работают с людьми, а не с товаром. Если выстроены правильные отношения, то клиенту безразницы какую железку и порошок им продаешь. Аналогов полно. Кто то этот товар завел, тот и поменять может. Сейчас рынок возвращается в 90-е. Киданий такого рода полно. Только на местах люди стараются работать со своими, а не с приезжими пусть они будут производители или импортеры. Еще немного, снова будем слышать истории как тут отстрелили, да там вышибал отправили.
денег нет, люди становятся злыми, и начинают бороться любыми методами за место под солнцем.
все теории из мира дельфинов, про то что можно проблемы решать разговорами, а как же совесть, порядочность, честное слово будут рассыпаться как карточный домик. Наш капитализм этого не подразумевает. Поэтому иллюзий не стройте, пытайтесь найти замену продукту. Или подключайте юристов, ваш условия с заказчиком, должны соответствовать, с условиями с головным офисом, на процентам, штрафам и санкциям.

Имрек: Раз дождались развязки, работа в определённой сфере теперь для нас закрыта.

К этому мы и идем....Просто бросить все, это подвести руководителя на месте. Мы долго были единой командой, слаженным механизмом. Если уходить, то по человечески...

зоямисочкина: Еще немного, снова будем слышать истории как тут отстрелили, да там вышибал отправили. Нечто похожее уже произошло, правда без криминала, но захваты документов и давление есть уже
зоямисочкина: Поэтому иллюзий не стройте, пытайтесь найти замену продукту.

В том-то и дело, согласно контракту, права совмещать продукт не имели. Предложений было много, но бы соблюдали условия. Оказалось - зря!

Аноним 920: но они уже у амбразуры.
Работа в этой сфере есть всегда, но как теперь людям работать в других компаниях, когда по их личностям так прокатились. Грохот будет знатный.

То что личные качества работника надо отделять от действий организации - опытным людям по-моему как само собой разумеется
Опытный работник сможет ситуацию доступно объяснить и выйти с наименьшими потерями для своей личной репутации.
Главное не брать всю вину на себя и тем более не прятаться.
Ну и уволиться до развязки тоже вариант.
Опыт 13 мест работ мне всегда подсказывает вовремя "пора валить".

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы