Увольнение и отпуск

Снежинка,
Как договоритесь с работадателем.
Я уходила в отпуск с 1.07 по 14.07.
Заявление на увольнение написала 28 июня.
Выдали трудовую 5 числа с записью увольнения 12.07.
Было предложено мне, уволить без отработки одним числом.тогда была б компенсация за неотгуленный отпуск

При увольнении делают расчет на день увольнения по отпуску сколько дней не использовано. За эти дни вы получите деньги плюс расчет зпл. Смело можете увольняться и и у вас всего навсего удержат один день отпуска, раз по графику вы в августе идете. Но это при условии, что вы ходили всегда во время в отпуск. Если вдруг случалось что раньше времени уходили, то отпуск может быть расчет не полный. Все считается от месяца трудоустройства. Отпуск в год 28 дн. Вот и считайте в каком месяце вы устроились. От того месяца и идёт календарный год на расчёт отпуска.

У вас увольнение с отработкой? Уже подписали вам с отработкой?

Можно написать заявление на увольнение и если будут подписывать только с отработкой, то решать с руководством какой в этом смысл, если вы с 1 авг в отпуск. В две недели отрабатывать до отпуска вы не укладываетесь. Поэтому думаю вас уволят сразу и сделают расчет отпускных. Получите расчет зпл и расчет отпускные.