Как относиться к своим коллегам по работе

В общем, ситуация такова: работаю в одной организации много лет, в отделе больше 10 лет. Коллектив очень много менялся за это время, но люди, которые работали тогда, были замечательными, обожала свою работу и сотрудников..ушла в декрет, вернулась через 1,5 года, коллектив и руководство полностью сменились..из старых сотрудников только пара-тройка остались.. вообщем, проблема в том, что моя точка зрения не совпадает с руководством и новыми сотрудниками..политика такая: сдать сотрудника- святое дело, когда какого-нибудь сотрудника наказывают, многие радуются и пытаются больше добить..сотрудника гнобит руководство, никто из коллектива не поддерживает его, я пытаюсь оказать поддержку..я пытаюсь переломить всю эту ситуацию, довести до людей, что так нельзя, но тщетно..я защищаю людей, которых, извините, засирают, во время их отсутствия, а мне говорят, почему ты их защищаешь, пока тебя не было, этот человек про тебя плохо говорил..не знаю, как с такими людьми работать, подскажите, пожалуйста, линию поведения.. может что-то я не так делаю или у меня "лыжи не едут".. хочу адекватных мнений по этому поводу.

Ищите новую работу, это место сгнило

Не вступать ни в какие обсуждения. Не вставать ни на чью сторону. Только так

Аноним 369 автор темы: вообщем, проблема в том, что моя точка зрения не совпадает с руководством и новыми сотрудниками..политика такая: сдать сотрудника- святое дело

Когда у нас началось насаждение вот таких взглядов,так как коллектив нужно полностью "обновить" к определенному времени,я ушла.

Аноним 240: Ищите новую работу, это место сгнило

Да.

Катрина $: просто делать свою работу и получать за это зпл?

Ты невольно оказываешься втянутым во многое,у нас это называлось "вовлеченность". Вряд ли свободные художники поймут)
Я не люблю тратить свою жизнь на бессмысленную борьбу и людей,которые мне не нравятся. Ушла.

Ториль-ор-Твайн,
Нравятся мне ваши комментарии, часто Вас вижу в форуме..работают, на совещухах руководство часто про отсутствующих сотрудников нелестно отзывается, особенно, если человек заболел, что не дай Бог, это вообще самый ужасный человек на свете, таким танком пройдут

Аноним 240,
Аноним 505,
Да, это точно , так все про нашу организацию говорят..приходится там работать в силу обстоятельств, но не могу уже, каждый день мечтаю оттуда уволиться

Ториль-ор-Твайн,
Пока нет возможности, вот поэтому и прошу совета

Катрина $: воли нет, чтобы не втягиваться?

Воля здесь не при чем. Не было бы ее,терпела по сей день.

Катрина $: давайте, расскажите мне, каково это

Зачем? У всех своя история. Ну и вы ведь тоже больше там не работаете?
Другого совета и я не даю. Не последнее место работы. Хотя в стабильности я потеряла,да.

Наденьте наушники с музыкой, книгами и т.д. не лезьте в это г.... Будьте выше. Да, хочется защитить тех кого обижают, но ведь вы туда не за этим идете. За деньгами вроде.
Я уволилась из женского коллектива в котором руководитель "заклевывала". И она даже не стеснялась и делала это при личном его присутствии. Пока платили-не реагировала. Стали платить меньше-собрала вещи и ушла.

Катрина $,
Спасибо,за совет, просто не могу смотреть на несправедливость, это не только в работе, но и в жизни, в принципе...буду стараться абстрагироваться от всего

Boobby,
Спасибо большое)