Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Кадровик, рекрутер, hr, хедхантер — в чем отличие?

    В наше время это один и тот же человек, или все таки разные?

    Все зависит от масштаба компании! В небольших компаниях и один человек может все совмещать. Чем крупнее компания, тем более разграниченный и узкий функционал обычно, так как все совмещать не возможно: отдельно как правило до выделяют кадровиков, если совсем крупная структура отдельно "подборщики и адаптационщики", отдельно обучение и развитие и так далее до бесконечности...

    А еще есть ресётчер.
    Они в основном в крупных кадровых агенствах бывают.
    Работают они на пару с рекрутером. Функционал разный:
    Рекрутер занимается поиском компании-клиента, кому нужен персонал. Ресётчер же обзванивает клиентов по вакансии, проводит телефонное интервью и собеседования. Иногда для хорошей вакансии собеседование могут проводить оба. это очень топорно, но примерно так
    Я когда то была ресётчером в Анкоре , потом в Аванте персонал

    В современном мире HR Business partner- это и кадровик, и рекрутер, и хедхантер, главное, чтобы умел эффективно строить коммуникации с Бизнесом и персоналом, есть ещё HR Generalist , то бишь менеджер по персоналу в ед.числе , уровень ниже, чем у HR BP, но, тем не менее, опирайтесь на свои способности к коммуникациям со всеми, в первую очередь с руководством.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное