Трудовой договор и приказ

Вопрос кадровикам.
В трудовом договоре указана оплата труда оклад+надбавка+РК.
В приказе указан только оклад.
Это правомерно?

какая надбавка? у нас только оклад плюс рк

Аноним 97 автор темы: Это правомерно?

Правомерно.
Должен быть пункт о том, что существуют другая форма выплат (переменная) в соответствии с колдоговором либо в соответствии с другими локально-нормативными актами.
У меня такой же договор.

Аноним 97 автор темы: По приказу или ТД.

По приказу (постоянный оклад) плюс еще по приказу (надбавка)
По двум приказам.
первый - один раз издается.
второй - ежемесячно.

Аноним 97 автор темы: Надбавка фиксированная в ТД указана

надбавка она на то и надбавка и переменная часть, ее невозможно в договоре прописать. она много от чего зависит. эти условия определяет работодатель.

Написать подробно всю схему?

Аноним.,
У нас надбавка в договоре была прописана раньше (бюджетная организация).
Сейчас по-другому делают и на надбавку издают отдельный приказ в котором срок набдавки прописан.

да нормально выплатят. по трудовому договору