Увольнение

Добрый день!
Подскажите, есть ли разница по деньгам между двумя ситуациями:

  1. Увольняюсь без отработки одним днём и получаю деньги за отпуск, в который не ходила в 2018 году (или не получаю? Если вдруг это не обязательная выплата).
  2. Пишу заявлениена отпуск и на следующий день увольняюсь.

И второй вопрос: если в графике отпусков у меня стоит декабрь (либо какой-то ранний месяц), то обязан ли работодатель отпустить в отпуск в декабре, или это на усмотрение?

Спасибо.

График отпусков всегда на усмотрение работодателя. А отпускные за неиспользованный отпуск обязаны всегда насчитывать при увольнении

Тётка Светка,
Да, на новой работе ждут с октября.
По сути, это и была отработка, чтобы дела передать нормально.
Спасибо.

вы не так мыслите. у вас на дату увольнения должно быть сколько-то дней отпуска. вопрос - сколько? он считается не за календарный год, а год с момента трудоустройства.
по деньгам не принципиально. главное, чтобы дни отпуска были. у меня, например, муж работал с марта. и увольнялся в марте. хотели слетать в отпуск и уволиться. но потом поняли, что мартовский отпуск уже идет авансом и отпускные вычтут при увольнении. поэтому в отпуск не пошел и попросил его сразу авансом у нового работодателя.

Аноним автор темы: По сути, это и была отработка, чтобы дела передать нормально.

если вы сейчас увольняетесь, а декабрьский отпуск накоплен, то вам выгоднее не переносить его. получите зп за две недели передачи дел и потом компенсацию при увольнении

Аноним автор темы: на новой работе ждут с октября.

Вас через год а вы увольняться хотите сейчас, зачем такая спешка?

Аноним,
Не через год ))
с октября нынешнего, вот уже почти три месяца.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы