Муж на нервах, а я не знаю как помочь((

Аноним автор темы: т. Я сама ничего не понимаю в этом,

Аноним автор темы: Мои советы он слушает

Аноним автор темы: И я боюсь это доверие потерять

Простите , автор.
Просто от смеха уписалась.
Вы сделали мой вечер!
НЕ ЛЕЗТЬ!
Вот ,что самое лучшее вы сможете сделать для бизнеса мужа.
Бизнес- это ОЧЕНЬ личное дело.

Пусть идёт работать в найм на дядю.
Рабочие так наглеют, что работают в другом месте так естественно, люди ищут работу с бОоьшей ЗП.
Я ТК понимаю, рабочие у вашего мужа неофициально работают . Вот наглецы, сбегают и работать не хотят

Не лезть так настырно во все подробности.
Дать ему самому во всем разобраться.
Дома - хорошая атмосфера, отдых.
И желательно, тоже зарабатывать, чтоб снизить страх, что он обрекает семью на голод.

Подарить сертификат на мини МВА. Я серьезно

Аноним автор темы: В конце наглость переходит все границы и парни считая себя супер профессионалами идут сами искать объекты.

а ваш муж, конечно, сам так никогда не делал, он же не наглый))

Аноним автор темы: Предлагаю ему сходить на курсы, лекции по управлению

здесь на индивидуальную консультацию нужно , и только чтоб сам ваш муж был готов к этому

снег*: НЕ ЛЕЗТЬ!

дельный совет

Дайте вашему мальчику повзрослеть.
Он должен решить сам. И в наемники - тоже выход.

Аноним автор темы: парни считая себя супер профессионалами идут сами искать объекты

это нрмально, так всегда и во всех сферах происходит

Аноним автор темы: нельзя считать другом каждого рабочего, должна быть субординация. рабочий накасячил, муж исправляет. А деньги за это получил рабочий

ваш муж слишком добрый и порядочный человек. Это мешает, да... Сама такую ошибку когда-то совершила, что крайне негативно отразилось на бизнесе. вы правильно мыслите - нельзя считать бизнес- большой дружной семьей. Руководство должно сохранять дистанцию, требовать выполнение обязанностей и уметь налагать штрафы, если накосячили. Это самое сложное, тут надо сперва себя переломить, прямо заставлять себя. Ломает, конечно первоначально

Lamada: только чтоб сам ваш муж был готов к этому

Lamada: сам

Это - ключевое.
Вы ему мыслить самостоятельно по ходу не даёте.

Аноним автор темы: Идея у него не плохая. Доход есть

Женчина! пойди , свари компот! Выпей, охлынь...

Деньги НЕ любят суеты... а вам маломаломало.

А для начала сообщите вашемв мужу, что уходить на лучшие условия по мере роста мастерства нормально и нечего обиженная строить. Он и сам не остался всю жизнь работать на того, кто его учил.
От хорошего прораба и выгодной работяге бегают.

Пусть идет на зарплату - гораздо спокойней ... брыкался и я по молодости, сейчас работягой гораздо лучше - отработал свои 8 часов и

Аноним автор темы: хотелось бы его успеха и процветания.

изыните автор, но ваш муж не руководитель а исполнитель (точнее сказать - посредник)
пусть учится

Есть те кто работают, есть те кто руководит. Накосячил мастер - наказать рублем, заставить переделать, отправить на фиг. Работника ничем особо не привязать к себе. Захочет, все равно уйдет. Еще и заказ из под носа уведет или клиентскую базу переманит себе. От этого никто не застрахован. Тут либо учиться жестко вести бизнес, либо завязать с руководством.

А мужу самому денег не хочется заработать?
Он для чего в предприниматели подался? Чтоб мальчикам помочь найти заказы и водилой у них поработать? Со стороны это именно так выглядит.

Профессионал-строитель вообще не то же самое, что управленец-профессионал. Понятно, что все приходит с опытом, но его ж набираться нужно. По-моему у него просто приоритеты не расставлены: хочется и руководить эффективно, и притом другом-товарищем остаться. Не в этом случае. Тем более работяги-строители-контингент специфический.

Видимо условия не может создать ваш муж такие, что бы работяги не убегали.
Я своим работягам создал такие условия и такой объем работы, что сами в одиночку они не найдут столько.
Вот и работают. А кто ушел, и подумал, что он может лучше, только потерял в деньгах, да по времени, возможно стало больше свободного, но денег столько, сколько я платил, уже не получается.