Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Правомерно ли действие Главного врача?!

    Помогите пожалуйста в данном вопросе. Моя мама работает операционной мед.сестрой. В ноябре она была 1.5 месяца на больничном, а потом из за этого ее лишили 15 баллов. Сейчас она хотела уйти в отпуск и узнала что по этой же причине из за больничного ее лишили 3 дней отпуска. Могла ли Гл. врач за один больничный сделать два таких взыскания?!

    Эммм. Больничный был официальный, лишить за него чего-то не имели права. Точно так же как и лишить дней отпуска тоже.
    Напишите в комиссию по трудовым спорам, если она есть в лпу. Если нет- в инспекцию по трудовым спорам.
    У нас больничные в стране не наказываются.
    А операционной сестрой всегда можно устроиться работать, если что.

    Neiron,
    Она живет там где один Глав.врач на все отделения и переходить не куда. Этим конечно же пользуются и лишают всех надбавок, баллов и.т.д

    Tanya.R автор темы: ее лишили 3 дней отпуска.

    может там какие нибудь дополнительные по трудовому договору в качестве поощрения?
    законодательно закрепленных то с чего могли лишить?

    Tanya.R автор темы: Помогите пожалуйста в данном вопросе.

    у вас очень мало информации для того, чтобы вам что-либо советовать.

    Более того, ну напишут вам здесь, что главврач не прав, и что? жаловаться пойдете? или так, для себя, понять?
    просто когда пишут

    Tanya.R автор темы: Она живет там где один Глав.врач на все отделения и переходить не куда. Этим конечно же пользуются и лишают всех надбавок, баллов и.т.д

    то понятно же. что дальше обсуждения за чаем с коллегами дело у вашей мамы не пойдет, ибо работать где-то надо........

    Больница одна в городе? Тогда только терпеть рабство.

    Tanya.R автор темы: лишили 3 дней отпуска

    Эти дни идут для тех ,кто проработал больше 3-х лет на предприятии. Лишить не имели права. За больничные,если много могут в конце года убавить премию или совсем не дать. Про баллы первый раз слышу. Что за баллы?

    Президенту можно написать))) засцут увольнять...
    Трудовой договор у мамы на руках? Должностная инструкция? Что там написано читали?

    Tanya.R ,
    а почему вы решили, что это какие-то "взыскания"? задайте ваши вопросы главному врачу, уж она-то в состоянии объяснить, почему не начисли баллы и сократили отпуск.
    может быть так:
    баллы в системе оплаты труда начисляются за что-то конкретное, если человек не работал, условие, необходимое для начисления баллов, не было соблюдено, нет оснований и баллы эти начислять.
    время нахождения на больничном в стаж работы дающий право на очередной отпуск 28 к.д. включается, а если вдруг положен дополнительный за работу во вредных условиях труда, то такой отпуск предоставляется только за фактически отработанное во вредных условиях время, соответственно, длительный больничный сократит продолжительность дополнительного отпуска и это абсолютно законно.

    Непонятно как-то. У нас, например, были дополнительные дни к отпуску в качестве стимул тем, кто на больничном в течение года не был. От отпуска ничего "откусить" не должны. Про баллы там вообще темный лес. И они тоже считаются при распределении стимулирующей части, насколько я понимаю. Если человек не работал полмесяца, то и баллов меньше.

    Вашу маму лишили дополнительных дней отпуска. Это законно. Точнее ее не лишили, а она их ещё не заработала. Чтобы пойти в дополнительный отпуск на весь положенный срок (у вашей мамы скорее всего 14), нужно отработать год от предыдущего отпуска без больничных и отпусков без содержания. Баллы-это стимулирующая надбавка? Если да, то она выплачивается за отработанные дни. Если был отпуск, больничный и тд, стимулирующая выплачивается не в полном объёме, а пропорционально отработанному времени.

    Neiron: Точно так же как и лишить дней отпуска тоже.

    ну почему? Из обязательного 28 дней-ничего не могут вычесть, а из дополнительного вполне.
    насчет баллов не в курсе

    Колубара, про дополнительный не поняла. Но треш все равно. За больничный...

    Neiron: про дополнительный не поняла.

    обязательный 28 дней. Все остальное дополнительный. Дополнительный дается к фактически отработанному времени. из дополнительного вычитается больничный, учеба, без содержания . Соотношение не помню , вроде неделя к одному дню вычета

    дни сократить могут от отпуска совершенно заеонно если лн превысил сколько то дней за год. баллы начисляют за месяц к окладу как стимулирующие, если она не выработала месяц то баллы не начислят.

    Колубара, то есть законно вычли за больничный дни к отпуску?

    Баллы это сверх оклада, за интенсивность и тд, мама ваша не работала, кто-то работал за нее. У мамы забрали, тому кто работал добавили.

    Neiron: то есть законно вычли за больничный дни к отпуску?

    да законно. 28 дней-это железно. Все остальные дни-сколько работала фактически. Сколько у операционной сестры-вроде 50 дней отпуск в год. Значит 28 дней-точно, а 22-это если никуда не девалась. Вот из этих 22 дней и могут вычесть за больничный

    Ясно, в принципе справедливо.

    Tanya.R автор темы: Tanya.R автор темы

    обратитесь в прокуратуру - там быстро разберутся и на место поставят нерадивого начальника !!!!!!!!!!

    Если отпуск за вредный стаж, то больничный в стаж для отпуска не входит, поэтому и сократили отпуск дополнительный.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное