Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Может ли работодатель основного места работы узнать о совмещении на другой работе?

    Не хочу чтоб знали....Копию трудовой возьму под предлогом,что в банк просят,вот с копией санитарной не знаю что придумать.Могут узнать как то?

    Еще раз мед.осмотр проидите и будет две сан.кн.

    могут, если зп официальная
    сделают запрос на пенсионный счет и увидят, что в это же время еще одна компания перечисляет взносы,
    меня так вычислили

    НаталЪя,
    А для чего они вдруг будут делать запрос?

    аноним ,
    ну например вы попросите справку или заподозрят, может им отчет какой-то приходит, я не знаю, надо у бухгалтеров спросить

    аноним ,
    Вы у конкурента опасного что ли совмещаете? Или Вы носитель тайны фирмы? Почему опаска такая?

    Да и вообще,надо ли сообщать об этом работодателю?

    Я получаю через работодателя имущественный налоговый вычет,они ж видят только нашего предприятия?

    аноним ,
    Мы например трудовую не отдаем, даем только заверенную копию. Может у Вас так же.

    Джюлька,
    У нас также,уже брала для банка.

    Меня не вычислили. Если я на основном месте нармально справляюсь, зачем под меня копать?
    Зато благодаря второй работе я всегда была в курсе бух изменений. На основной определенный участок делала. Сейчас на главбуха перевели и очень кстати оказалось.

    аноним автор темы: Да и вообще,надо ли сообщать об этом работодателю?

    Нет, не надо
    Это ваше личное дело

    НаталЪя,
    Не может работодатель сделать запрос в ПФ без личного заявления работника
    аноним ,
    Если у вас в трудовом договоре нет такого пункта, то можете не сообщать

    Ой ,спасибо,успокоилась!

    Если у вас не прописано в трудовом договоре, что вы не можете совмещать, ради бога, работайте на здоровье хоть на 5 работах.
    У меня вот прописано.

    аноним ,
    разве, что специально будут отслеживать и искать. работа по совместительству регламентируется ТК РФ и это ваше личное дело, чем вы занимаетесь в свободное от основной работы время, работодатель по основному месту работы не имеет права включать в трудовой договор пункты противоречащие федеральным законам и нарушающие ваши права. законом установлены определенные ограничения для некоторых категорий работников, но если вы к эти категориям не относитесь, то запретить вам работать по совместительству не может никто.

    Neiron,
    Может быть еще прописано в трудовом договоре обязательное получение согласия работодателя по основному месту работы для разрешения выполнения работы по совмещению. Либо может быть вариант (для госслужбы характерно) уведомление работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Для исключения в т.ч. конфликта интересов.
    Это случаи когда вы обязаны "сдать" себя сами иначе буду проблемы

    Ничего в трудовом договоре не прописано,я знаю что такое могут прописать,ву меня нет,просто не хочу чтоб работодатель знал о совмещении.

    Куда иду на вторую,знают,что есть основная,здесь будет совместительство,после рабочего времени первой будет совместительство.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное