Как уволиться без отработки?

а еще на и/с, можно за 3 дня.
Ну или договориться с руководителем.

Ёйка 2,
и/с это что?

В отпуске только только была,на больничный- не болею

По согласованию с руководителем можно уволиться в день написания заявления.

ymiss автор темы: В отпуске только только была,на больничный- не болею

Тогда увы. Если только начальство пойдет Вам навстречу.

ymiss автор темы: и/с это что?

испытательный срок

Ну на больничный можно пойти с ребенком, самой прийти в больницу, сказать поясницу ломит, горло болит, понос...

...(с): Трудовую все равно позднее получать. И дата будет концом отработки.

это как?
если начальство согласно, то две недели ждать не надо. доки и расчет в день увольнения.
разве что - пара дней может понадобиться на подготовку

...(с): Трудовую все равно позднее получать. И дата будет концом отработки.

да.
Тут надо смотреть что за работа.
Я бы отпустила -потому что работник если не хочет работать. будет только косячить.
ну или попросила бы хотя бы пару дней - основное передать.
На предыдущей работе - никого так не отпускали, более того все косяки за это время свешивали на этого сотрудника (я про рядовых), что бы и премию не заплатить и потом косяки другого на него свалить. И если МОЛ - так вообще максимально удержать у него из зп

...(с): Предлагалось взять больничный.

а, тогда, конечно

Ёйка 2: Тут надо смотреть что за работа.
Я бы отпустила -потому что работник если не хочет работать. будет только косячить.

конечно, от функционала зависит. и от загрузки отдела. где можно - отпускала сразу. толку нет, а зп платить. смысла никакого

в частной оплачиваете прием - говорите нужен больничный
когда придёте закрывать - ещё раз прием оплачиваете
если нужно подскажу где официально и без проблем.

Бумеранг #Добра,
подскажите

Аноним: по закону вы обязаны отработать

не отработать. по закону есть обязанность ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за две недели.