HR, дайте совет по образованию.

Есть у меня средне специальное, я бух. Работала по специальности много - не особо мое. Работа как работа. Хочу переквалифицироваться в кадры. По долгу службы немного знаю кдп.
Собственно вопрос: нужно ли мне идти на высшее заочно для этой работы или курсов будет достаточно?

Курсы, а вышку от работодателя можно будет получить

Мама автор темы: курсов будет достаточно?

++

Мама ,
Заочно если будете учиться, то на период сессии дается отпуск оплачиваемый.

Бесперспективное направление вы выбрали только. А так, курсов более чем достаточно

А вы именно кдп хотите заниматься? Хорошая работа, только не дооцененная. Потому что каждый думает что может заниматься после трехдневных курсов. Поэтому и платят мало. А по факту очень много надо законодательства знать, мало кто работает без ошибок на хорошем уровне. Смежная область - всякий там подбор, оценка, обучение. Но требует совершенно другого склада личности. Если вам в бухгалтерии скучно - откуда взялась мысль что работать с кадровыми документами приятнее? Мне кажется вы не туда пошли

Потому что подбор потихоньку уходит на фриланс, либо занимаются им все кому не лень. Рассуждая, что там подбирать? Разместил вакансию и все. В итоге во многих фирмах либо руководители себе сами подбирают персонал, либо поручают секретарю. Делопроизводство зачастую тоже бухгалтера ведут. Крупные компании обращаются в кадровые агентства это дешевле чем содержать в штате специалиста. Зп небольшие. Мне думается что вскоре эта профессия изживёт себя

Мама ,
На всякий случай - это бессмысленно. Измения каждый месяц, вот подборщики которые думают что они знают кдп - как раз и позорят профессию, делая нелепые ошибки в элементарном.
Если интересует подбор - идите в ВЭШ к Десятник на курс "Подбор персонала"

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы