Права беременных как работников ( облегченный труд) подскажите.

Нужна консультация опытных кадровиков или юристов)
Устроилась на работу девушка, оказалась беременной, срок уже месяца 4.
проработав 2 дня , она принесла справку на легкий труд. В ТД у нее посменная работа по 12 часов 2/2. Ей предложили 5тидневку по 8 часов,но выходные пятница и суббота при этом. Она утверждает, что работа в выходные дни запрещена беременным.
Есть ли такое в законодательстве?

Выходные дни не по календарю определяют, а по договору.

...(с),
в договоре "сменный график работы, выходные по графику"