Маму уволили, подскажите кто знает ТКРФ

Могли ли они так уволить?
По приказу уволили еще вчера, сказали, что уволена только сегодня и типа завтра уже может не приходить... Ранее об увольнении вообще не говорили
Она на пенсии
И возможно какие то доп.выплаты ей положены за такое скорое увольнение (ну вдруг)

а за что уволили?
если она заявления не писала, то статья должна быть

Ёйка 2: а за что уволили?

Просто сократили, не знаю про статью спрошу... может вынудят написать по собственному. Берут молодого сотрудника

Позвонила, спросила, они ее заставили, если можно так сказать написать по собственному

аноним , >Ёйка 2: если она заявления не писала, то статья должна быть

Может у неё был срочный трудовой договор и он закончился?

Такое возможно только при наличии заявления от Вашей мамы (по собственному желанию)
Особым случаем является увольнение работника-пенсионера по собственному желанию без отработки. Такая возможность предусмотрена ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения работы, работодателю надлежит расторгнуть трудовой договор в указанный работником день.

Внимательно читайте приказ, а именно - основание для увольнения.

аноним автор темы: Просто сократили, не знаю про статью спрошу...

Если сократили - должны были предупредить за 2 месяца.

fanatkaeburga:
Может у неё был срочный трудовой договор и он закончился?

точно..
еще такой вариант

а если по

аноним автор темы: Просто сократили,

так за 2 месяца должны были предупрдить
и потом такую же должность вроде предприятие не может год открыть

juli13: акое возможно только при наличии заявления от Вашей мамы (по собственному желанию)

поэтому

juli13: нимательно читайте приказ, а именно - основание для увольнения.

и еще есои она приказ не подписывала, имеет право востановиться
будет ли только за это бороться

аноним автор темы: Просто сократили, не знаю про статью спрошу... может вынудят написать по собственному. Берут молодого сотрудника

Пусть ничего не подписывает.
Либо пишет заявление по соглашению сторон с указанной суммой к выплате (какую пожелает, обычно это пара окладов)
Через суд можно восстановится за незаконное увольнение с выплатой простоя и добиться нормального сокращения.

Вопрос чего хочет ваша мама.

Ёйка 2: не может год открыть

может, если откроется вакансия, то должны предложить сокращённому работнику в первую очередь, и это в течении 6 месяцев.

Все, девочки
они ее заставили, если можно так сказать написать по собственному

juli13: если откроется вакансия, то должны предложить сокращённому работнику в первую очередь, и это в течении 6 месяцев.

ну вот ошиблась...
полгода...
помню что какое то время там было...

аноним автор темы: они ее заставили, если можно так сказать написать по собственному

печально

аноним автор темы: И возможно какие то доп.выплаты ей положены за такое скорое увольнение (ну вдруг)

самый минимум, который даже при добровольном заявлении должны выплатить - это отпускные, которые не отгуляла.

аноним автор темы: они ее заставили, если можно так сказать написать по собственному

надо было добиваться по соглашению сторон...а раз сама написала по собственному. Не, ну можно конечно в трудовую инспекцию пойти и доказывать, что заявление написано под давлением, возможно, её восстановят, а дальше?

StiX: возможно, её восстановят, а дальше?

через суд сократят по правильному с выплатой 2+1 окладов.
Конечно из оф. части. А судя по самопроизволу, зп маловероятно, что вся белая.

Но это лишние хождения и нервы, может и не стОит оно того. Здоровье дороже.

*lenchik*: Но это лишние хождения и нервы, может и не стОит оно того. Здоровье дороже.

ну вот я так же рассуждаю...насколько мама автора к этому готова морально.

аноним автор темы: Все, девочки
они ее заставили, если можно так сказать написать по собственному

Совести у них нет. Не факт что молодой сотрудник у них задержится.

Заявление на увольнение по собственному желанию можно отозвать в любой момент, пока не подписан приказ. Если она его не подписывала - пусть говорит передумала. И больше ничего не подписывает.

Пенсионеров увольняют в один день. И сразу принимают нового. Вакансия занята, не восстановят.

Фываолдж: Пенсионеров увольняют в один день. И сразу принимают нового. Вакансия занята, не восстановят.

Ссылку на закон можно?

ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения работы, работодателю надлежит расторгнуть трудовой договор в указанный работником день.

Клише: Заявление на увольнение по собственному желанию можно отозвать в любой момент, пока не подписан приказ. Если она его не подписывала - пусть говорит передумала. И больше ничего не подписывает.

Вот самый правильный ответ. Писать письменно заявление что передумала, отправлять по почте с описью, самой идти на легальный больничный и только после этого начинать вести переговоры, подымать документы с окладом и думать, стоит оно того или нет.

Если белая зарплата минимальна, то просто смириться и все, это в порядке вещей для любой конторы с минимальной белой зарплатой.

аноним автор темы: Просто сократили,

Так нельзя сделать.

аноним автор темы: написать по собственному

Заявление можно отозвать.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы