В кадровых агентствах и вообще - сколько стоит найти специалиста?

Ну то есть, например, нужен мне продажник (по строительным материалам причем больше для черновой отделки, с опытом, с авто) - сколько нужно заплатить рекрутеру-фрилансеру или кадровому агентству, чтобы нашли? Ну и с гарантией, что если их человек сольется быстро (в течении исп. срока), то они предоставят замену.

Самим объявление поместить почему нельзя?
Гарантию за сольется никто не даст. После принятия нв работу, уже Ваши проблемы как удержать сотрудника, который Вам понравился.

Аноним автор темы: продажник (по строительным материалам причем больше для черновой отделки,

почему вам не подойтет просто продажник?
или продажник с опытом стройматериалов для чистовой отделки??
вы сами ставите себе рамки там, где смысла особого нет.
те, кто умеет продавать, продадут хоть что.
обучиться новому товару дело одной недели. искать спеца узкого дольше будете

Кадровые агенства обычно берут 10-15% от годового дохода сотрудника. В договоре можно прописать бесплатное предоставление замены в случае непрохождение исп срока. У фрилансеров свои расценки, как договоритесь. Меньше 20 000 вряд ли согласятся.

Peschinka,
Спасибо, полезный ответ)) А как КА могут спрогнозировать годовой доход нового сотрудника? Ведь у продажника очень высока доля процентов.

Аноним ,
Каждый год составляется рейтинг заработных плат по региону различных специалистов. Составляют сайты о работе. Ну и опять же, если агентство хорошее и на рынке давно, они, конечно ориентируются в средней зп того тли иного специалиста. А могут специально и мониторинг провести, если специалист редкий.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы