Кто работает с персоналом (найм,обучение,оценка и т.д), посмотрите опытным взглядом, посоветуйте.

Поняла, что хочу пройти переподготовку на менеджера по обучению/развитию персонала. Базовое образование высшее педагогическое, после окончания поработала 5 лет в школе, последние 2 года работаю в деканате вуза методистом, но стало дико скучно. Чувствую, что тухну на этой работе, занимаюсь тупым заполнением тысяч бумажек и личных дел студентов, все эти кипы бумаги после монотонного "копировать-вставить" уносятся в архив, где желтеют 75 лет, а потом их уничтожают)
Девушки, кто работает менеджерами по персоналу, в HR-отделах и т.п., может, сможете мне подсказать:

1. Как звучит Ваша должность по трудовой книжке? Как пришли в профессию? На основе базового образования? Проф. переподготовка?
2. В программах переподготовки есть направление "Управление персоналом", а есть "Специалист по обучению и развитию персонала", т.е. второе направление более узкое. Куда бы посоветовали пойти, если в будущем хочу заниматься именно оценкой персонала,разработкой системы обучения и оценки, внедрением этой системы, проведением обучения, (возможно, наймом). Ведение личных дел сотрудников, систематизацию трудовых, бухгалтерские документы, в идеале, хочу вообще исключить, но, как пойдёт.
3. Какой функционал дополнительный у того сотрудника, что в вашей компании занимается системой обучения? Как звучит его должность?
4. Какие подводные камни? Советы?