Как сказать работодателю, что не хочу работать в декретном отпуске?

Сказать, извините, работать в декрет не смогу. Не хочу вас подводить. Ищите замену.

Ключ почему не можете оставить?

Аноним ,
Вы его лично оформляли, не на предприятие и за свой счёт?

Тогда молча забираем и уносим с собой.  Попросят оставить- попросите компенсировать затраты на него.   Или откажутся,  или новый на эти деньги оформите

Аноним автор темы: Короче, не хотят они никого искать

А это не ваша головная боль

Аноним автор темы: Не знаю, что ответить, почему не хочу из дома работать.

Отвечаете. Не могу из дома работать.
У вас ребёнок первый? Дети это такое дело, сама себе не пренадлежишь. В любой момент надо бросить все, и когда сможешь опять вернутся к брошенному, предсказать невозможно. Может, и никогда.
Просят ключ-называете сумму.

Что-то непонятно мне, почему вы должны содержать работодателя и заботиться о его интересах больше, чем о своих.

Так и скажите, чтобы на Вас не рассчитывали. Незаменимых нет. Пусть Ваш работодатель наконец озаботится подбором нового работника.
Я в 17 недель сказала о беременности. Так получилось, что замену нашли только за 2 недели до моего отпуска перед декретом. Естественно, обучить всему я не успела. Работать в отпуске/декрете отказалась, т. к. со старшими детьми сидеть никто из родственников не захотел. Имеют право не хотеть. И я имею право не работать в декрете. Начальница отнеслась адекватно.

Ну, а зачем им искать, если Вы не сказали четко «нет»? Скажите. И они начнут шевелиться. Без «может быть». Ключ просто не давать. Он мой. Не хочу, чтобы был в чужих руках. Всё. Вообще нонсенс, что Вы ПО за свой счет покупаете, не работая чисто на себя. Хотите успокоить свою совесть-скажите НЕТ прямо сейчас. Хотя, Вы вообще ничено не должны. Работодатель и работник общаться должны на взаимовыгодных условиях. Вы не договорились. Точка.

Говорите, что боитесь, что времени на работу не будет. С ключом еще проще, он ваш лично, с чего ради то. Ведь водителей с личным авто не просят оставить автомобиль на временное пользование. Успокойтесь и смело в декрет. Мои тоже буксуют мол работать не кому, я прямо сказала, извините, это не мои проблемы, решайте их пока я не ушла мне осталось три недели а они даже вакансии не выставили.
Дети разные мой первый с рук вообще не слазил, какая уж тут работа.

Автор, Ваша ошибка в том, что Вы твёрдо не обозначили свою позицию и работодатель видит другую картину мира. Нужно четко обозначить свою позицию - с такого-то числа Вы уходите в декрет и это означает, что работать Вы не сможете до ... (допустим, 1,5 лет ребёнка), а там сможете обсудить варианты.
Вам надо это утрясти в ближайшее время, чтобы уйти спокойно с заменой, три недели достаточно, чтобы найти сотрудника, а существующий человек введёт его в курс дела, если Вы не успеете.

Просто скажите, что приняли чёткое решение не работать в декрете совсем. Желаете заняться старшим ребёнком, спокойно подготовиться к рождению младшего. И всё. Никаких "посмотрим", может, ребёнок спокойный будет и бла-бла. Незачем вступать в ненужный вам диалог. Вы имеете полное право на принятие этого решения.

Ключ не отдавать по причине "он мой личный, я его заберу с собой". И всё, никаких объяснений. Фирма не имеет отношения к вашему ключу

Сказать прямо. Либо озвучить сумму, за которую вы готовы работать удаленно.

Чем дольше тяните, тем более негативно начальство отнесется к вашему решению. Скажите, что работать уже сейчас тяжело, боитесь подвести. Поэтому ищите мне замену.

Сметчик? Ключ от гранд-сметы?
Все , что в программе ( сметы/проекты) вы использовать не можете, тк это интеллектуальная собственность компании, а не ваша.

Автор, раз Вы сразу не сказали "нет" то явно, что и самой не хочется терять это место.
Можно, как вариант договорится с работодателем, что Вы будете работать по договору. и оплата от каждого проекта. И то, что сами не будете успевать делать, отдайте на сторону, себе будете брать % за проверку и координирование.
Если это сметные дела, пишите в личку могу помочь.