Девочки-кадровики, помогите советом...

Добрый день, приглашают на собеседование на декретное место бухгалтера, по телефону объяснили ситуацию в 2-х словах- берут на 1.5 года (меня бы это устроило) , но основной сотрудник выходит весной , только не на свое место, а на место руководителя. Меня очень смущает этот момент, ведь по документам основной сотрудник сначала выходит на своё место , а уже потом её переводят на руководителя, но в момент её выхода уже весной меня автоматом увольняют, или не так? Боюсь, что просто затыкают это место на 4-5 месяцев ..(( Кадровики, проконсультируйте плиз, как обычно оформляют эти моменты, и как правильно на собеседовании об говорить эти моменты, чтобы поработать там хотя бы 1.5 года, очень уж вакансия привлекательная)

декретница должна выйти на свое место, затем только возможен перевод или увольнение по собственному. Соответственно Вы автоматом будете уволены.

...(с),
В таком случае совместительство д.б. не больше 4-х часов в день или необязательно?

natali0109 ,
Не поняла, вас берут на 1.5 года на место сотрудницы Н. И сотрудница Н. весной выходит на другое место - начальника.
Почему вас тогда берут на 1.5 года?
Сколько Н в декрете?

Клара Новикова,
Ещё пока не берут) в пн на собеседовании все подробно спрошу, а пока просто хочу для себя уяснить момент перевода основного сотрудника и моего возможного или обязательного увольнения в связи с её выходом и переводом. Почему берут на 1.5 года - у меня только вариант - что место начальника тоже будет декретным)

Mамa,
Спасибо, просто мониторю 2 месяца вакансии, основная масса приличных вакансий- декретные места, видимо сейчас с хороших мест только в декрет уходят)

natali0109 ,
у нас делали так: всегда кто-то из работников был в отпуске, временную работницу на пару дней переводили на место отпускницы. Постоянный сотрудник проходил инструктажи, стажировки, временный сотрудник была на отпускной ставке.

Раневская Ф.,
А потом ? Временную работницу переводили на постоянный договор, основная же уже не будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком?

natali0109 автор темы: А потом ? Временную работницу переводили на постоянный договор, основная же уже не будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком? я не кадровик. просто рассказываю,как у нас было.
В - временная работница (вы)
П- постоянная
Н - начальник, которая сейчас в декрете и которую будет замещать П.
О - отпускница.
выходит из декрета П.она на место Н. Когда Н выходит из декрета, то П возвращается на свое место, а вы , увы... Но чаще всего за время декретов кто-то увольняетя и чела с временной ставки переводят на постоянку.