Увольняют в связи с переездом отдела

Подскажите, юристы и кадровики, кто знает…

Аноним автор темы: Могут в этом случае уволить работников в связи с переводом отдела в другой город? Есть такая формулировка?

статья 77 часть 1 пункт 9. Могут

Аноним автор темы: Или обязаны предложить работу в соседнем отделе?

не обязаны

Аноним автор темы: Как обезопасить себя?

от чего? Работодатель должен предложить вам переехать на новое место. Вы или соглашаетесь, и тогда ваш трудовой договор не расторгается, или отказываетесь, и тогда трудовой договор расторгается по ст.77 ч.1 п.9

Если работодатель принял решение о перемещении отдела в другую местность, необходимо уведомить об этом работников не менее, чем за два месяца. Тем, кто согласен трудиться в новых условиях, оформляются дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием новых условий труда. Те, кто не согласен, подлежат увольнению по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Те, кто не согласится переезжать с работодателем в другую местность, подлежат увольнению по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
В качестве компенсации таким работникам полагается выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Olga_22: Те, кто не согласится переезжать с работодателем в другую местность, подлежат увольнению по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Почитала статью - там говорится о перемещение РАБОТОДАТЕЛЯ или организации в другую местность. В таком случае все понятно. Но здесь другая ситуация - филиал остается здесь и другие отделы будут продолжать здесь работать. Убирают только один отдел. Это Не имеет значения?

Аноним автор темы: Это Не имеет значения?

не имеет. Ваше рабочее место перемещают в другой регион - в этом суть

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы