Каковы шансы трудоустроиться?

Стаж более 10 лет, в основном, в крупных компаниях ( мелкие компании проектирование в моей отрасли позволить себе не могут). Инженер- проектировщик.
В 30 лет только стоило опубликовать резюме, сразу звонили, приглашали на работу.
Сейчас мне 40, на руках младенец и до этого 2 года тунеядства. После того, как ребенок дорастет до дс, хочу выйти на работу.
Хотелось бы узнать мнение кадровиков. Таких, как я, берут на работу? Интересует работа по специальности.

Аноним ,
Если Вы вполне адекватная да еще и опытная и с ценным опытом, наплевать на ваши 2 г тунеядства. Спецов хороших немного. Молодухи тож в декрет сбегут и все. А, у вам все уже сделано, все по полочкаи. На Вашем месте я б условия диктовала))))

Я кадровик)
Но справедливости ради скажу, директор хочет молодую кровь. И с опытом, и ему не так важно сколько детей, главное чтоб не ходили на больничный

Аноним,
Увы, пробел будет не 2 года, а 2 + .... когда дадут место в ДС.

Аноним ,
Ну так декрет это не пробел. Вы ж навыки не порастеряли. Перед выходом на работу можно подучиться, курсы, семинары и тп. По вашему профилю. Не знаю, я считаю что вас с руками оторвут. Потому как че в вас не так то? Пробелы в работе об"ясните

Аноним,
Мои слабые места:

1. Возраст. Всем подавай молодых. В моей профессии внешность не нужна, с клиентами не общаемся, но молодость = энергичность, обучаемость и, главное, молодых можно гонять, как вшивых по бане ( из наблюдений).
2. Пробел. Для работодателя это часто сомнения: а не отстал ли соискатель от технических новинок?
3. Малолетний ребенок = больничные.

Astrum*,
В том то и дело, что никаких курсов в моей профессии нет. Те, что есть для галочки, они ничего не дают, работодатели это понимают. Основное - это опыт.

Что же, поживем- увидим. Уже дёргаться начинаю: То ли няню искать и работу, чтобы время не упустить, то ли плыть по течению. Без работы тоже не хочу остаться, мне ещё ребенка растить.

наверное пора уже искать..