Сотрудник получил травму от клиента

Добрый вечер. Нужна помощь юристов или кадровиков.
Сотрудник получил травму в рабочее время на рабочем месте от клиента.
Была вызвана скорая и полиция. Заявление в полицию написано. В больничном указана травма на производстве.
Какие сейчас действия должны быть со стороны работодателя?

Анонимно автор темы: Какие сейчас действия должны быть со стороны работодателя?

Принять в штат или на аутсорсинг юриста.
Или кадровика.

У вас получается травма не по вашей вине, почему травмв производства? Если производства, тогда работодатель пренебрег правилами безопасности, а тут физ лицо нанесло травму.

Доктор Вазелин,
Указал, что получил на рабочем месте.

Аноним: травма не по вашей вине, почему травмв производства

Вот и пытаюсь в этом разобраться.
Считается такая травма производственной или нет

Анонимно автор темы: Считается такая травма производственной или нет

травма считается производственной даже по дороге на работу и с работы

Анонимно автор темы: Считается такая травма производственной или нет

Ну я считаю, что да. Надо конкретно разбираться с юристом. Что за конфликт произошел, как повел себя сотрудник (выполнил ли он все инструкции, которые у него есть для разрешения конфликта), есть ли охрана вневедомственная (раз такие клиенты ходят к вам)

аноним: травма считается производственной даже по дороге на работу и с работы

+1

Анонимно автор темы: Какие сейчас действия должны быть со стороны работодателя?

Расследование н/с, акт н1 если травма признана производственной.
Комиссия, приказ, установление степени тяжести травмы, оповещение соответствующих органов.
Тут специалист нужен.

аноним: травма считается производственной даже по дороге на работу и с работы

Люди не надо писать ерунду если не разбираетесь в этом!
По дороге если только на транспорте работодателя.

Да, считается производственной, тк в рабочее время на территории предприятия
Посмотрите законы по охране труда, если я не ошибаюсь, предприятию нужно известить об этом ряд служб, в том числе трудовую и прокуратуру, потом создать комиссию, акт направить в ФСС.
И кстати, посмотрите, всё ли в порядке с документами по охране труда - в частности, проведены ли инструктажи, есть ли записи в журнале - это проверят

Анонимно автор темы: Вот и пытаюсь в этом разобраться.

Нанимайте человека который в этом разбирается, хоть по договору подряда. На расследование 3 календарных дня если травма лёгкая, а оповестить инстанции нужно в течение суток.
А вы кто? Я не поняла. Представитель работодателя?

Аноним: По дороге если только на транспорте работодателя.

Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ).
это не важно и к теме не относится, но все же

аноним: Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре

Я в курсе. Совершенно ненужное тут уточнение.

аноним: это не важно и к теме не относится

Аноним: Представитель работодателя?

Да

Анонимно автор темы: Нужна помощь юристов или кадровиков.

А почему не ИОТа?

Анонимно автор темы: Да

И на вас это свалили?

Аноним: на вас это свалили?

Я бухгалтер, но свалили на меня.

Самое первое ваше действие это составить запрос на форму 315 и гнать в больницу к пострадавшему. От этого и плясать.

Анонимно автор темы: бухгалтер

Нереально вам с этим разобраться.
У вас и квалификации нет. Филькина грамота получится. И штрафы полетят.

ficus11: Обратитесь в трудовую инспекцию.

С целью? Скажут читайте нормативные документы и будут правы.
Уж лучше в "центр охраны труда", за денежку помогут или к знакомому ИОТу.

Спасибо всем ответившим. Напугала директора, начал шевелиться и подключать юристов.

аноним: производственной даже по дороге на работу и с работы

Это раньше было, сейчас несколько лет уже нет такого...

Аноним: Самое первое ваше действие это составить запрос на форму 315 и гнать в больницу к пострадавшему. От этого и плясать.

А больница обязана уведомлять о травме ФСС и другие органы?