Банкротство: увольняться сразу или ждать?

Кто в теме, подскажите! Получила уведомление о том, что компания признана банкротом. Написано, что могу расторгнуть досрочно, получив компенсацию по ст. 180 ТК РФ. Что лучше: уволиться сейчас или ждать 2 месяца? Есть ли подвох?

Ну может хоть мысли какие есть?

Сейчас есть куда уволиться? Пусть дадут вам компенсацию, а за это время вы пока подыщете себе новое местечко, чтобы не уходить в никуда и остаться без дохода.

Если фирма -банкрот, то какая компенсация?

Аноним: Если фирма -банкрот, то какая компенсация?

банкротство и по нескольку лет моможет тянуться. При этом текущие расходы идут и оплачиваются

Аноним автор темы:

а вам то как лучше? от этого и плясать

пока наша контора банкротилась, я успела забеременеть, родить и пособие до 1,5 лет получить. В итоге уволили с пособием за два месяца.

Ну я бы сразу уволилась, мне возможность как можно раньше начать строить новую карьеру сильно важнее мифических выплат. Ну и психологически жить в атмосфере банкротства мне было бы тяжело.
Плюс не работать несколько месяцев, даже получая пособие, разрушительно для профессионализма.

Но я уверена, что быстро найду работу.

если компенсация нормальная, брала бы ее и увольнялась. не люблю на пороховой бочке сидеть

Банкирша: если компенсация нормальная, брала бы ее и увольнялась. не люблю на пороховой бочке сидеть

+100
А потом еще назначат конкурсного управляющего, и он еще на вас в суд подаст, мол подозрительно много вам заплатили, уж не незаконный ли вывод ли денег из конкурсной массы это был. Суд-то вы выиграете, но нервы потреплет. Нафиг, увольняться и забирать компенсацию пока есть из чего ее платить.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы