Как вести с истеричным начальником?

Аноним автор темы: мы с коллегой договорились

нет задания от начальника выполнять эту работу - не выполняйте, т.к. оплаты вам за нее не будет. Решает вопрос оплаты начальник, а не коллега, поэтому выполнять ее работу сейчас это ваша добрая воля и все ваши договоренности с коллегой фигня. Завтра идете на работу, с начальникои здороваетесь как с посторонним, улыбаться не обязательно и выполняете только свою работу, если начальнику будет нужно, чтоб вы делали еще и работу за коллегу пусть сам об этом вам скажет, тогда спокойно напомните ему, что совмещение должно быть оплачено, и как только вы распишетесь в приказе вы выполните чужую работу

Аноним автор темы: поэтому многие работают особо не напрягаясь - день прошел и слава богу.
Я как могу стараюсь работаю за себя и за того парня. Ну прям, звезда звездная! Только, не понятно, что ж именно Вас начальник не взлюбил?
По теме: обычно дожидаются з/п а потом уже споры спорят с начальником... ИМХО.

Аноним ,
Странная вы автор)))...А если коллега пол попросит помыть? Тоже пойдете? Детсад на выезде...И да Я б на вас тоже орала...Не представляю ситуацию...Чтоб когда мне пришел подчиненный и стал требовать доплату за работу,которую Я ему не получала.... такие вещи обговаривается только с руководителем...

Аноним автор темы: Коллега ушел в отпуск, попросив чтобы я работала за него.

Вы приказ подписывали об этом? Цирк какой-то. Сами себе с коллегой что-то там решили.

ЛяляФаФа: Не представляю ситуацию...Чтоб когда мне пришел подчиненный и стал требовать доплату за работу,которую Я ему не поручала....

++++

Анапчаночка: обычно дожидаются з/п а потом уже споры спорят с начальником... ИМХО.

не совсем так
кому надо чтоб эта работа была выполнена тот и шевелит копытами, автор договорилась с коллегой, а требовать пошла с начальника - поэтому тот и психанул, он задания не давал, а денег платить должен получается.
Если начальнику надо, то он должен вызвать сотрудника и предложить выполнять работу коллеги ушедшего в отпуск за дополнительные плюшки в виде премии, доп. дни отпуска и т.д и т.п, если сотруднику надо (автору) то она должна была уточнить у начальника, что Иванова идет отпуск, а я готова взять часть ее функционала на себя за доп. плату если эта миссия еще не возложена на кого-то другого из коллег.

Как то так, а не приходить к начальнику с вопросами о деньгах, если договорились о выполнении работы с коллегой, по пути в туалет

Девочки! На гос.предприятиях такое бывает! Вот правда! Сама выбивала доплату 5 месяцев!!! Так и не заплатили. А работу выполнять было необходимо. То есть на словах я, конечно, отказаться могла, а на деле пришлось бы всё равно её делать.
Но! В ситуации автора нужно или потребовать приказ с указанием срока и доплаты, или не выполнять чужую работу.
Вообще в ТК всё чётко расписано.

ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

аноним: Если начальнику надо, то он должен вызвать сотрудника и предложить выполнять работу коллеги ушедшего в отпуск за дополнительные плюшки в виде премии, доп. дни отпуска

КатеринаВ: Девочки! На гос.предприятиях такое бывает! Вот правда! Сама выбивала доплату 5 месяцев!!! Так и не заплатили. А работу выполнять было необходимо. То есть на словах я, конечно, отказаться могла, а на деле пришлось бы всё равно её делать. +++ тоже госконторка. Буквально с завтрашнего дня -такая же ситуация. Заведка поставила своим замом свою доченьку, а часть ее работы раскинула на всех. Увольняться?- другой работы просто нет, придется ездить в Екатеринбург за те же деньги.

Lapin Kulta: Ну поистерил. С кем не бывает

С нормальными людьми, а уж тем более на работе. Такое поведение недопустимо. Автор, если уволиться не можете, поменьше с ним общайтесь (насколько возможно). На ор можно шепотом отвечать - я не понимаю, когда кричат.

Ториль-ор-Твайн,
Это бесспорно-про нормальных людей. Не всем только везёт, не всем коллеги и руководители нормальные попадаются и, если уж такой попался, то лучший по мне вариант спокойно, но упорно, гнуть свою линию, игнорируя его всплески.

Аноним: Начальник может и не в курсе ваших договоренностей с коллегой. Девочки договорились, а плати дядя

в курсе, он сам писал на заявлении обязанности на меня возложить

Начальник меня долго пытался убедить, что я должна эту работу выполнять бесплатно,а то ему на совещании будут высказывать про совмещение.

Анапчаночка: олько, не понятно, что ж именно Вас начальник не взлюбил?

он орет абсолютно на всех своих подчиненных, даже на людей в возрасте

КатеринаВ: А работу выполнять было необходимо. То есть на словах я, конечно, отказаться могла, а на деле пришлось бы всё равно её делать.

именно так

в двух словах работать за трех человек я могу, но оформить это документально не могу, так как кадры не пропустят. Вот что мне мой босс пытался донести

Банкирша:
развернулась бы и вышла. после чего письменно уведомила бы, что нет возможности выполнять работу коллеги.

тоже бы так сделала.

Аноним автор темы: я даже здороваться с ним не хочу, противно

не здоровайтесь.

Аноним автор темы: он орет абсолютно на всех своих подчиненных, даже на людей в возрасте

Так чего вы тогда так реагируете? Ну псих он.

Аноним автор темы: Начальник меня долго пытался убедить, что я должна эту работу выполнять бесплатно

а кто вашу работу выполняет во время отпуска?

Банкирша: а кто вашу работу выполняет во время отпуска?

никто.
Я все перед отпуском свое делаю заранее, а остальное ждет меня

асеныш: Так чего вы тогда так реагируете? Ну псих он.

одно дело орать с глазу на глаз, и совсем другое, когда люди из соседних кабинетов выбегают на этот ор

Аноним: Сегодня то ходили на работу?

да

Аноним: Виделись? Общались?

видела мимолетом утром. Он поздоровался со всеми (несколько коллег было рядом), я промолчала.
Больше сегодня не видела.

Мне тут коллеги из соседнего отдела рассказали, что на этот ор выбежал даже зам. начальника из кабинета. Они попросили его сделать ему замечание, так как истерит он не в первый раз.

Аноним ,
Когда визируют заявление на отпуск формулировка " возложить обязанности на... с доплатой...." .Если про доплату ничего не указано, то и ждать нечего. Если зам у вас нормальный , с ним можно обсудить ситуацию? Истеричный начальник не повод всему коллективу обиженному ходить. Когда человек орет, его только пожалеть, это больной человек, ему самому с собой тяжело. В сумочку маленькую шоколадку и глицин, будет орать, смело угощайте! Сейчас или работу не делать, или устраивать - кому можно, как вы писали и получать доплату. Или хотя бы за отгулы договориться.

Ваш коллега изначально знал, что Вам платить не будут. Но его отпуск важнее, чем честность или приятельство/хорошие отношения с Вами. Учитесь на своих ошибках.
А вообще, во многих коммерческих компаниях при уходе сотрудника твоего же отдела, ты просто выполняешь часть его обязанностей, которые раскидывают на неск. человек. Ни разу доплаты не было (говорю про 2 иностр. компании в Екате). Это обычная практика. НО тут реально работают люди, а не штаны на гос.предприятии просиживают от звонка до звонка. И твою работу во время твоего отпуска тоже выполняют.

Про истеричное начальство я уже тут как-то писала - я не смогла так работать, это было выше моих сил - взрослый человек, который орёт до повышенного давления и ковыряет руки в кровь - ну это пи*дец для меня, я не привыкла к таким истерикам от взрослых людей. вот проработала года полтора-два и ушла - ну не люблю я, когда так себя ведут. хотя, кто-то ж годами с ним работает, уважает его. А у меня уважение исчезло после долгого времени таких истерик.

BUZZY: Ваш коллега изначально знал, что Вам платить не будут.

не знал он и я не знала. В прошлом году оплачивали всем.

BUZZY: кто-то ж годами с ним работает, уважает его. А у меня уважение исчезло после долгого времени таких истерик

да никто его не уважает, а те кто давно работает тем более Многие открыто в глаза посылают на ,,, Скоро наверное и я пошлю
Все ждут когда же он наконец уйдет на пенсию.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы