Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Проблемы на новой должности

    Перешла на новую должность 2 недели назад. Предыдущий сотрудник перешел на повышение и даже дела принять не у кого было. Непосредственный руководитель ушел в отпуск с последующим переводом. Придет новый, который сам ничего не знает. В настоящий момент руководителя нет вообще. Работаю стараюсь спрашиваю все у кого могу, но у коллег не много другая специфика и многое делается по другому. Уже начались жалобы высшему руководству на меня, что долго ошибки, косячу.
    Что делать? Как быть?

    подойти к высшему руководству и попросить что б вам передали дела . Ну или остаться один раз после работы и разобраться кардинально во всем - что б не долго и не косячить потом

    может кто еще что посоветует?

    Капучино: подойти к высшему руководству и попросить что б вам передали дела . Ну или остаться один раз после работы и разобраться кардинально во всем - что б не долго и не косячить потом

    +++
    а какие еще тут могут быть варианты?

    а работа какого плана? бухгалтерия? маркетинг? продажи? что?
    потому что так гипотетически сложно посоветовать по существу

    Аноним автор темы: Перешла на новую должность 2 недели назад

    напишите какую?

    Функционал то какой?
    Нааишите подробней специфику, глядишь,вам тут подскажут. Тем более вы аноним.

    Magic_: а работа какого плана?

    закупки

    Аноним автор темы: закупки

    Мм. Сложно сказать.
    Тогда делайте как по учебнику. Или как на предыдущей работе делали. А там уже "война план покажет". Я в такой же ситуации оказалась. Ничего, выплыла. Опыт предыдущих мест помог.

    Тоже еле выплыла... Начальница неожиданно уволилась в начале года, а я с исполнением контрактов только работала. Круглыми сутками 44 изучала и опыт по спецфорумам. Тендеры.ру смотрите (форум у них неплохой), институт госзакупок, наиз.орг можно еще глянуть (там калькуляторы нмцк, аукционов есть)

    Самое важное - внимательно читать документацию. Ну и 44-фз разумеется..

    И согласна с девочками, что руководство надо поставить в известность. Пусть прежнего сотрудника выдергивают на пару дней хоть. Или хотя бы снисходительней будут к вам.

    Я в своё время тоже устроилась на новую должность, до этого в компании торгами никто не занимался. Опыта не было толком. Разобралась сама, это реально.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное