Может ли руководство отказать в отпуске за свой счёт?

конечно, может.

Аноним ,
Отпуск обязаны предоставить только по графику, ну и еще дни на свадьбу/похороны даются неоплачиваемые. Все остальное по согласованию с руководителем.

Аноним ,
Если вы не относитесь к категориям работников, которым обязаны по их заявлению этот отпуск предоставить и ваши семейные обстоятельства работодатель не считает достаточно уважительной причиной для предоставления вам отпуска без содержания, то он имеет полное право вам отказать.
ст.128 ТК РФ
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."

Аноним ,
В декрет конечно можете уйти -но как потом возвращаться через недельку будите?))