Проконсультируйте по поводу отпуска перед декретом ))

за рабочий год 23.07.2016 - 22.07.2017 у вас осталось 14 к.д. отпуска, а предоставлять вам отпуск за рабочий год, который еще не начался, работодатель не обязан. так, что до отпуска по БиР вы можете отгулять 14 к.д. отпуска за текущий рабочий год.

Ну 14 дней они вам всяко задолжают перед ДО. Ну и за период ДО еще дней 9. Это если не в долг.
А вам сколько надо?

23.07.16-22.07.2017 - 28 к.дней (из них отгуляно 14 к.дней) остаток 14
19.07.2017-5.12.2017 (140 к.дней отпуск по беременности и родам) 11,65 ну пусть будет 12 к.дней
Итого перед отпуском по беременности и родам даже не авансом вы отгулять можете 26 дней.
А так по ст. 260 ТК "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Аноним,
Нет такого понятия в ТК отпуск за отработанное время.

Аноним автор темы: Предлагают сидеть на больничном до самого декрета ,только кто меня столько держать будет

берите с 23 июня 26 дней как раз будет по 18 июля, если я правильно посчитала, а 19 июля принесете больничный по беременности и родам. Таким образом работодателю даже ничего должны не будете и обязан он вам этот отпуск предоставить! 8-9 июня не позднее пишете заявление, чтобы уж за 2 недели как положено об отпуске предупредить.

Аноним автор темы: при чем здесь 140 дней отпуск по БиР? Их тоже берут в расчет?

140 к.дней входят в стаж, дающий право для ежегодного основного отпуска (это почти 5 мес, по 2.33 к.дня за месяц). Если еще кесарево сечение, то дают +16 к.дней больничного, он тоже входит. 2,33 календарных дня положено за него.

Аноним автор темы: Их тоже берут в расчет?

время нахождения в отпуске по БиР включается в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. Ст.260 ТК РФ не установлена обязанность работодателя предоставлять очередной отпуск за рабочий год, который еще не начался. Второй рабочий год, дающий право на очередной отпуск, у вас начнется только 23.07.2017 г., так что предоставлять вам дни отпуска за время нахождения в отпуске по БиР работодатель не обязан, это уж как договоритесь, ТК РФ вообще не предусматривает предоставление отпуска "пропорционально отработанному времени".
обязан работодатель вам предоставить только 14 к.д. отпуска за текущий рабочий год.

Аноним ,

Все правильно вам написала
NikLiDa,