Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Нужен совет кадровика!

    Хочу уволиться сразу после отпуска. Когда лучше писать заявление?

    Чтобы наверняка, в первый же день отпуска, а или так и писать в заявлении на отпуск, что с последующим увольнением.

    Так и пишите что прошу предоставить отпуск блаблабла с последующим увольнением блаблабла.
    Только имейтп ввиду что увольняясь таким образом нельзя будет сделать финт и передумать увольняться.

    отгулять и написать..
    мало ли то....отпускные не дадут и тд

    Аноним: отгулять и написать..

    есть такое слово как "отработка", вполне вероятно попросят/заставят отработать после отпуска ещё 2 недели . Работник должен предупредить об своем увольнении согласно ТК , за 2 недели. Поэтому в вашем случае, лучше сразу писать с последующим увольнением .

    [user]**,[/user
    спасибо

    ******: есть такое слово как "отработка", вполне вероятно попросят/заставят отработать после отпуска ещё 2 недели

    нет такого слова

    ******: Работник должен предупредить об своем увольнении согласно ТК , за 2 недели.

    и может сделать это, находясь в отпуске и на больничном. Отрабатывать (т.е. ходить на работу) в этом случае заставить не могут

    Аноним: мало ли то....отпускные не дадут и тд

    отпускные должны давать за 3 дня до выхода в отпуск

    Отпуск 28 дней, видимо в середине которого надо написать заявление на увольнение

    Аноним: в нашей шаржке бывает отпускные выдают уже когда ты из отпуска вышел

    сочувствую

    Стальная кнопка автор темы: Отпуск 28 дней, видимо в середине которого надо написать заявление на увольнение

    не обязательно в середине отпуска, можно и в начале, главное, чтобы не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (отсчет идет со дня, следующего за днем подачи заявления) и днем увольнения указывайте последний день отпуска, тогда на работу вообще не придется выходить, сходите только за трудовой книжкой.

    FlashMemory,
    ну вообще-то я отработку в кавычки заключила , если вы не заметили.
    Слово есть, но нет как такогового понятия в ТК,

    FlashMemory: и может сделать это

    • может , я так и писала. Поэтому и посоветовала написать сразу заявление с последующим увольнением, а не после и не вовремя потом отпуска. Иначе срок пойдет с даты подачи заявления.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное