Помогите с сокращением

Знающие, помогите! Ситуация в следующем. Работаю в бюджетном учреждении бухгалтером, администрация муниципалитета больше содержать наш отдел не хочет, переводит на централизацию. Оснований для сокращения нет, и думаю, что не будет, никто брать на себя ответственность не хочет, вдруг мы пойдём в трудовую инспекцию. Какие варианты есть, я уйти не против, хотелось бы с выплатами разобраться. Ни в трудовом ни в коллективном договоре ничего не сказано про "отступные" и тд. Как лучше это осуществить, чтоб с пустым карманом не остаться?

Аноним,
В том-то и дело, что должна быть какая-то бумага о ликвидации бухгалтерии в учреждении , но никто её писать не хочет, ибо оснований нет, просто финансирования на нас не дали со словами закрывайте, денег у района нет.

Но по какому либо основанию будет увольнение. Если согласитесь по собственному, выплат точно не будет. Хотя.... Если напишите, потом в труд инспекцию, им расскажете, что довели, что закрывается предприятие и всех вместо сокращения и выплат заставляют писать по собственному.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы