должны ли дополнительно оплачивать смены, если работник работает в свои выходные?

Здравствуйте, ситуация такая. Человек работает 2 месяца, график посменный. недавно только узнал, что сменщик уходит в отпуск 10 февраля на 2 недели. До этого недавно сменщик был на больничном, этот работник тоже болел незадолго до этого, но ходил с t на работу.
Сейчас получается, что этот работник будет работать один 2 недели без выходных. Это получается переработка же. начальство ничего не говорит про доп.оплату. Как быть? Наверное должно быть какое-то соглашение с подписью директора?

40 часов в неделю никто не отменял

Аноним,
причем здесь 40 часов? график не пятидневка, а 2/2

Аноним , по 12 часов ? Работник самоубийца? Работа в выходные дни оплачивается по двойному тарифу.И должен быть приказ.

nna,
не бесплатно естественно, они будут платить как за смену. а про то что человек без выходных один будет работать про доп.оплату ничего не сказали.

Я и не говорила про пятидневку. Все равно в месяц должно быть не больше. Чем из расчета 40 часов в неделю.

директор был в отпуске, а тут вышел и просто поставил перед фактом, что сменщица скоро в отпуск.
Даже если этот работник откажется работать в свои выходные, то по факту работа то никуда не денется и придется разгребать завалы в свои смены. т.е. и за себя и за того парня, как говорится.

Аноним ,
Смотрите чтоб не уволили за такие требования доплат свыше.

Аноним ,
Ну и пусть разгребает.То что успеет за смену.Рабство какое то.... У нас был период,что работать было некому физически меня просто из сменной работы перевели на пятидневку по 8 часов.суббота-воскресенье выходной.Но у нас белая з/ п и все официально.Любые переработки за двойную оплату.

Дополнительные смены будут же оплачивать? Будут
Что вас так пугает? Попросите дать вам 2 или 3 дня выходных, только без наезда, а спокойно.
Что за работа у вас? Например если продавец, то на выходные на смену выходят сотрудники из других магазинов.

Ну ведь как договоритесь. И от директора зависит. У нас дак за смену получали