Кто обязан заменять во время больничного?

Допустим в отделе специалисты. Каждый занимается своим. В каком-то документе должно быть подписано человеком, что он заменяет кого-то конкретного? Допустим а за б, в за г. Но а за в не может. Согласие человека спрашивается в таком случае? Или нет такого документа и все должен начальник отдела сам всех заменять либо просить кого-то заменить?

Аноним ,

Аноним автор темы: Или нет такого документа и все должен начальник отдела сам всех заменять либо просить кого-то заменить?

Нет такого документа. Добровольно-принудительно возлагается приказом и допсоглашением на одного из специалистов , кто решает начальник.

аноним,
Приказом и допсогоашением к трудовому? О том что заменяешь васю на время его больничного? Только васю? А если Петя заболеет и никому кроме меня некому заменить-снова допсоглпшение?

Кастаньеты,
Ну а если ты не согласен с перераспределением работы и не хочешь работать за какого-то человека на время его больничного-что делать-то?

тубероза,
Я и спрашиваю про полноценную замену сотрудником этого же отдела. Если он не хочет заменять-что сделать?

Аноним автор темы: Приказом и допсогоашением к трудовому? О том что заменяешь васю на время его больничного? Только васю? А если Петя заболеет и никому кроме меня некому заменить-снова допсоглпшение?

Да , приказ такой -то на возложение ответ-ти за Петю с такого-то по такое-то на время больничного листа. Ну доплата разумееется . У нас 5% от оклада , поэтому все стараются отбрыкаться от таокго щастя и коллег с их больничными терпеть не могут.

Кастаньеты,
Блин я бы тоже так хотела! Но здесь хотя бы платят. Нового места не нашла еще...

аноним,
Каким образом отбрыкаться возможно? Кроме как заявлением об увольнении

Аноним автор темы: Если он не хочет заменять-что сделать?

У нас работа того,кто на больничном ,копится. Делаем только то ,что срочно.
итог: по выходу из больничного Вы ночуете на работе и разгребаете завалы.

Аноним автор темы: Каким образом отбрыкаться возможно? Кроме как заявлением об увольнении

Никаким. Есть наглые работники ,которые с начальством на ты, а есть Вася ,который согласится принудительно.

Аноним ,

при больничном нет вроде документа о замещении работника,
есть документ при замещении или выполнении функций работника на период очередного отпуска - например, служебная записка директору за подписью начальника подразделения и согласия другого работника выполнять эти функции..

аноним,
А если Вася не согласится-у него один выход? Увольнение? Вот именно что наглые работники не заменяют, а только к васе обращаются..

Т.е. если у нас в отделе такого документа о распределении функционала на время больничных нет-то юридически можно не подписывать такой приказ?

Аноним автор темы: Каким образом отбрыкаться возможно?

почитайте положение о своем отделе, свою должностную инструкцию и д.и. того работника, который на б/л,
может, там что-то у вас прописано про замещение.
Может, по своей квалификации Вы и не имеете права его замещать..

Аноним автор темы: А если Вася не согласится-у него один выход? Увольнение?

Да , покуда у Васи в должностной инструкции прописано,что он должен подчиняться непосредственно начальнику отдела и выполнять его распоряжения.

аноним,
Вот спасибо! Реально ответили-жестко но ведь так и есть.