Правомерно ли отсутствие доплаты за ио?

Сотрудник назначен ио на время ежегодного отпуска, без отрыва от основной работы, должны ли ему доплачивать что-то или нет?

Работнику полагается доплата за выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника.
"В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы. В частности, для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ч. 1 ст. 151 ТК РФ)."
"Размер доплаты определяется по договоренности с работником с учетом объема или содержания поручаемой ему дополнительной работы. При этом ТК РФ не устанавливает ни минимального, ни максимального размера такой доплаты ст. 151 ТК РФ. или согласно Положения по оплате труда .

Смотря на каких условиях соглашался
Если все официально, то должен быть приказ/распоряжение (или какой там у вас официальный документ) и отдельный вид доплаты. Если все на словах - то либо есть доплата, либо сотрудник работает в свое удовольствие.

Lelkako,
Надо_ли?,
Зп белая, в приказе ни слова про доплату. Устно тоже не было проговорено. А отгулы могут предложить? Это правомерно?

Аноним автор темы: А отгулы могут предложить? Это правомерно?

ерунда какая-то. должна быть доплата, о которой сказано в приказе. с формулировкой "возложить на ХХ исполнение обязанностей с доплатой.,. сколько-то процентов" . скорей всего вас одурачили,как меня в прошлом месяце. тетя с большим окладом ушла в отпуск, ее работу повесили на меня. на вопрос о доплате удивились,что ничего не положено с формулировкой " но это же и ваша зона обслуживания тоже" (к слову, меня там касалось весьма опосредованно. ). ну какая доплата,такое и отношение к ее работе было...