Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Вопрос HR и знающим. Перерыв в работе.

    Как относятся работодатели, если сотрудник прервал свой стаж, чтобы получить диплом, необходимый в этой области?
    Да. Не работал. Но не дома сидел. А есть диплом. Как раз в этот срок укладывается.
    Или все-таки беспрерывный опыт работы важнее дополнительных знаний?

    Аноним1 автор темы: Или все-таки беспрерывный опыт работы важнее дополнительных знаний?

    скажите,что работали неофициально.

    Аноним,
    Да блин. Стремно врать (
    12 лет стажа почти в одном направлении. Решила ещё себя знаниями наградить. А теперь сомневаюсь. Нужны ли мои знания работодателю. Опыт поди важнее бы был.

    Учеба в ВУЗе входит в стаж.

    Кому нужен непрерывный стаж - вы загоняетесь

    ВДУЧ,
    Да дело даже не в стаже. А именно в опыте работе. То есть вот я выпала на несколько лет из этой сферы. Это уже минус.

    Аноним1 ,
    Компенсируйте свой минус другими плюсами, важно уверенно и аргументированно ответить чем занимались и почему решили сделать перерыв. Ну и вливайтесь в сферу обратно, пока работу ищете - конфы, вебинары, профтусовки

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное