Прошу рассудить

Подруга не права. Нытье оттолкнет работодателя, т к работни и потом может постоянно ныть, а это напрягает.

Вас не прижало, поэтому для вас не все средства хороши. И это здорово.

мне кажется, не прокатит такое.

Автор, я работодатель. Не приняла бы в расчет такие слова, точно. Работодатель преследует прежде всего свои интересы, посему возьмет того, кто больше всего подходит.

Кариессс: Вас не прижало, поэтому для вас не все средства хороши. И это здорово.

+100

Я работодатель. Зависит от должности. Понятно, что финансового директора из жалости я не возьму, а вот линейный персонал - возможно, крепче за работу держаться будет.

Аноним автор темы: говори, что тебе очень нужна эта работа - что денег не хватает даже на дорогу и приходится занимать. В общем унижаться - целый спектакль устраивать. Говорит, что так результат будет действенен. Скорее отрицательный будет результат
Аноним автор темы: Очень хочется узнать кто из нас прав Не подруга.
Аноним автор темы: неужели работодатели так любят нытиков на собеседовании? На фига они им нужны? Если только в качестве "мальчика для битья"
Остановлю и скажу выбирать буду на равных по профпригодности, а ныть - последнее дело. Если вы, конечно, кроме нытья, никак себя более выгодно работодателю подать не сможете. Но тогда и нытье не поможет.

Аноним автор темы: Но держу сь бодрячком и уверенно.

наверное другое она имела в виду, что вы слишком уверенно и независимо держитесь. про таких могут подумать, что проблем материальных нет, не понравится - бросит, а работодателю еще вкладываться в ваше обучение и потери на испытательном сроке

материальную мотивацию показать как раз неплохо. например фразами что рассчитываете на такой-то необходимый для вас уровень зп (в цифрах) и готовы работать на рост в этой организации.

так же стоит подчеркнуть, что готовы начать работать в ближайшее время (=не заняты в др. организации и проблем с отработкой 2 недель нет + вам нужно уже работать, это и ежу будет ясно)

Аноним автор темы: Типа на собеседовании говори, что тебе очень нужна эта работа - что денег не хватает даже на дорогу и приходится занимать. В общем унижаться -

Нет, не взяла бы. Потом плакаться будет - денег добавить, пораньше уйти, еще каких то условий захочет. На фейхоа мне это?

Аноним автор темы: работодатели так любят нытиков

Нет, как представлю, что потом с таким постоянно работать. Бррр. Я скорее за позитив.

Это какая то американская модель " дайте мне шанс, я все смогу" у нас так не работает, скорее отталкивает наверное