Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Это нормально мониторить личные страницы вк сотрудников?

    Делать выводы о занятости по постам во внерабочее время, о сфере интересов работника и его вовлеченности в работу, обсуждать?
    Практикуется на вашей работе? Как относитесь?
    Не говорю о постах а-ля "ищу работу" - такие кадровик может для себя отметить и сделать выводы, что сотрудник хочет валить.

    Аноним ,
    Так сферу укажите где работаете?
    Есть специальности - где облико морале нужно иметь, или например ценности которые декларирует компания - у сотрудника вовнеурочное время полная противоположность.

    P.s. Было несколько отказов в приеме на работу - "вас нет в паутине"

    В англии фэйссбук не считается личной территорией человека и при рассмотрении кандидатуры просят указать имя в сети. К этоиэму можно относиться отрицательно, но искать и смотреть все равно будут

    Аноним автор темы: Практикуется на вашей работе? Как относитесь?

    Не практикуется, но если б посмотрели, нормально отнеслась. Ибо информация в соцсетях - это априори информация в открытом доступе, если человек хочет что-то скрыть, он туда это не выложит :) А те кто навыкладывает 100500 тыщ фоток, а потом плачет, что их смотрят - так для этого же и выкладываете, чтоб все смотрели, разве не так?

    Нормально или нет, но это в современном мире практикуется, так что имейте ввиду, заполняя публичную страницу :)
    Если, к примеру, у учительницы в общем доступе фото с попоек, так как потом детям объяснять? :)

    Аноним автор темы: конечно фото для просмотра, но для друзей

    ну так и сделайте настройки, что их только друзья могут видеть

    Аноним автор темы: , но для друзей,

    Так поставьте область видимости "только друзья"

    Аноним автор темы: Кае отказ в приеме так вообще дикость

    Что ж там надо такое умудриться выложить в общий доступ, чтоб в приеме отказали :)

    У меня знакомая, когда искала себе сотрудника в отдел (в крупной организации), изучала сначала всех кандидаток по страничкам в сетях, из этого делала выводы, некоторых сразу отметала, с другими собеседовалась. Говорит, очень помогают "сети" узнать человека и понять, что он из себя представляет.

    Аноним: Было несколько отказов в приеме на работу - "вас нет в паутине"

    Это реально такое бывает? а если человеку просто не интересны все эти соц сети

    Аноним,
    да реально.
    Удивились тому , что пользуюсь всего 2 мессенджерами : Telegram и Kopete и то только на компе . Постоянные вопросы относительно почты - почему фамилия в почте не своя, а вымышленная ( спрашивают - а вы фамилию почему меняли?).

    Вообще-то умные люди оценивают по результату. Кому и в фб между делом не страшно, а кто и так в монитор тупит без толку.

    Кастаньеты: Нормально или нет, но это в современном мире практикуется,

    ну и честно говоря не очень понимаю как можно верить в то, что выкладываемое в публичное место не будет просмотрено и оценено.

    дюха: очень помогают "сети" узнать человека и понять, что он из себя представляет.

    естественно. И если принимаешь на работу не шиномонтажника или уборщицу (извините, но это факт), то важно знать, что представляет из себя человек и какие тараканы у него в голове

    Аноним автор темы: Кае отказ в приеме так вообще дикость

    ну если бы ко мне как к работодателю пришел человек, у которого на странице треш - я бы его не взяла (понятие треша каждый принимающий решение о приеме определяет самостоятельно). Мой работодатель смотрел мои страницы в сетях, и по ним принял решение меня взять) потому что увидел важные для себя вещи на них (upd и потому что в реале мы с ним увиделись только через 1,5 года после начала работы - как бы он еще узнал, что я за человек?). Но у нас работа специфическая. Если бы я устраивалась продавцом на Таганку (тьфу-тьфу) - да, проверять страницы было бы странновато, хотя тоже нелишне: может у соискателя там фотки с пьянок через день, зачем такой продавец нужен?

    Uma(Оборотень): ну и честно говоря не очень понимаю как можно верить в то, что выкладываемое в публичное место не будет просмотрено и оценено.

    Главное, чтоб там не было такого, что нормальный кандидат публично выкладывать не станет. Думаю, это и смотрят.

    конечно все смотрим, да
    перед тем, как взять кого-то на работу
    на адекватность проверка

    Uma(Оборотень): публичное

    У меня подруга в фб постит мвое мнение о нынешних аботодателях через слово с ненормативной лексикой)) меняться категорически не желает)) но и работу находит каждый раз с большим трудом

    смотрю всегда. и по постам, написанным в РАБОЧЕЕ время тоже для себя делаю выводы

    Аноним автор темы: Делать выводы о занятости по постам

    конечно можно и нужно делать :) Это публичная информация, все могут читать , смотреть и делать выводы. Выбирала няню для ребёнка, конечно смотрела и соц сети в том числе. Особенно поражают няни с бокалами в руках.. некоторые стараются в резюме засунуть фото во всей красе, как будто я кастинг в брачном агентстве провожу.

    Кастаньеты: Так поставьте область видимости "только друзья"

    Так эти дураки радостные сначала "задружатся" со всеми коллегами и руководством, а потом удивляются, что их обсуждают.

    работа разная. если мои сотрудники все сделали в срок, то пусть постят, что хотят. а если нужный объем не сделан, то это и так видно. и уже без разницы, на что потрачено рабочее время: на контакт или на маникюр

    Конечно!
    именно таким образом, например, можно вычленить из сотрудника или кандидата "живодерок из Хабаровска"

    Газпром,
    Ага, это же хотела написать. Вдруг вы после работы животных мучаете и в сеть видео выкладываете

    Аноним автор темы: конечно фото для просмотра , но для друзей, а не для обсуждения в рамках работы.

    а фото дступны только друзьям или вы постите на стену?!
    контактик и весь инет это СМИ. это не частная ваша территория.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное