Боюсь устраиваться на работу в маленькие организации

Аноним: а какие перспективы в маленькой организации?

в маленкой организации можно быстрее стать главным инженером , потом искать такую же должность в более и более крупных конторах

Я работала в крупной нереально, обороты миллиардные. Ну и все. Привет. Банкрот.

А я люблю работать в маленьких организациях, крупные меня бесят )))
В маленькой народу меньше - вот есть один начальник, например, и есть. А в крупной их 15 над тобой, и каждый норовит поуказывать )

сейчас в плане кадровой политики нигде нет стабильности.
сегодня тишь да гладь, а завтра банкротство.

я люблю маленькие организации свободы больше, надсмотрщиков меньше и никакой корпоративной культуры

Распознать можно по офису, руководителю, собственнику при общении, помониторьте отзывы, рынок, посмотрите обороты, проекты выполненные, клиентов - есть ли поток реальных плате же способных. В первый день трудовую не от давайте, пообщайтесь с сотрудниками, осмотритесь.
А вообще обычно из диалога с руководителем всегда понятно, как на самом деле идут дела. Просто вопросы не стесняйтесь задавать

В маленькой зпл чаще серые, могут кинуть; может оказаться собственник-начальник с замашками рабовладельца, штрафы надуманные; экономия на штате сотрудников - дополнительный объём работы накидывают. Зато веселее.

ни чего страшного нет в маленькой организации. Есть просто свои особенности. Например есть вероятность что придётся выполнять не только свои непосредственные обязанности, но это и минус и плюс - можно освоить что-то новое. В маленьких орг зачастую меньше текучка, т.к. всё таки больше держаться за сотрудника если он конечно ценный. В мал орг обстановка семейней что ли, больше шансов договориться о более удобном графике, могут на многое закрыть глаза и пр. Ну и возможно кому то больше понравится быть большим винтом в маленькой машине, чем маленьким винтиком в большой.
Теперь про большие конторы - текучка может быть большой, но может и не быть. Полно народа, который вообще ни фига не делает, а просто родственник/друг начальства, и могут себе позволить держать целый штат дармоедов. Над одним рабочим с лопатой 20 начальников с телефонами и бумажками. Функционал как правило чёткий и требуют от и до, нет поля для самостоятельной деятельности. З/п может быть большой, а может и не быть. Могут быть бонусы - ДМС, корпоративы, фитнес, б/п обучение, и пр, но может и не быть. Ну и кому то может не очень понравится быть безликим муравьишкой в огромном муравейнике.
Я работала и в маленьких конторах и в больших - везде свои + и -. Смотря для чего вам нужна работа и что вы ждёте от неё. Лично я наработала опыт в маленькой конторе и ушла в большую, а потом в ещё бОльшую, но маленькую вспоминаю с удовольствием - такого опыта я больше ни где не смогла бы получить и такого отношения тоже. И пару курсов там тоже закончила за счёт конторы, т.к. они были заинтересованы в моём обучении. А в большой так и не смогла договориться об обучении. Наверное я бы так и работала в маленькой, но она стала разваливаться и у меня изменились фин обстоятельства.