Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Правда, что работодатель по законодательству имеет права её озвучивать причину?

    Девочки, хочу спросить вашего мнения. Некоторые персональщики прямым текстом по закону имеют права не озвучивать причину отказа. Что за закон и тайна. Может кто-нибудь в Курсе?

    ТК РФ
    Если кандидат настаивает ему обязаны что-то сказать. И даже написать.
    Но насильно мил не будешь

    подозреваю, что в Вашем случае причина всегда одна - безграмотность

    Ужас как вы строите предложения.

    аноним,
    Может она билетёром в кинотеатр устраивалась? Или ростовой куклой ходить?

    гляньте в тк... полезно ознакомиться с полным текстом...

    "Правда, что работодатель по законодательству имеет права её озвучивать причину?"
    Вот, правда, ну и фраза. Фиг поймешь..

    Марта,
    Пропустила "не озвучивать")

    Аноним автор темы: имеют права не озвучивать причину отказа.

    отказа чего? что не взяли вас на работу?
    как-то пограмотнее не могли написать

    Вы резюме так же пишите?

    devachko: Ужас как вы строите предложения.

    +++ раза три перечитала и заголовок темы и первый пост

    А зачем вам знать причину, по которой вы не подходите конкретному работодателю?
    Или у вас много отказов от разных компаний?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное