Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Работа на аутсоринге на постоянной основе, стоит ли ввязываться?

    Девочки, хочу попросить вашего совета - увидела должность кассира притом не в магазин. Но меня напрягло, что аутсортинговая компания набирает и отправляет работодателю, а трудовая хранится в аутсорсинговой компании. Притом работа постоянная, но данный факт амалчивается со стороны работодателя. Когда я спросила на собеседовании по поводу оформления руководитель взбесился и выгнал меня из офиса за данный вопрос. Что в вакансии, что в офисе путь какая. Кто-нибудь работал таким образом какие плюсы для работника?

    Аноним автор темы: Но меня напрягло, что аутсортинговая компания набирает и отправляет работодателю, а трудовая хранится в аутсорсинговой компании.

    Что напрягло то?

    Аноним автор темы: Когда я спросила на собеседовании по поводу оформления руководитель взбесился и выгнал меня из офиса за данный вопрос.

    Если берут трудовую то наверное и оформляют

    Это нормально. Просто подбор и кадровое делопроизводство на аутсорсинге. Им так выгодно

    ВДУЧ,
    Меня напрягло, что данный факт не афишируется не в вакансии, не на собеседовании. Мне самой непонятно почему работодатель взбесился на данный вопрос. Я хочу знать, где моя трудовая будет жить

    Аноним автор темы: руководитель взбесился и выгнал меня из офиса за данный вопрос

    это как?

    Эгоиста,
    Вот так наорал на меня и сказал, что собеседование закончено, спрашиваю - почему? Говорит: я не буду говорить. В чем тут секрет я не понимаю

    Аноним ,
    И вы готовы работать с таким хамским отношением? Кассир это работа с людьми, вдруг (например болезнь, сем. обстоятельсва ) потребуется подмена, перенос, любое и изменение графика, а когда такое руководство хамское, тогда здоровье точно повредится и все равно расстанетесь.

    Газпром: Просто подбор и кадровое делопроизводство на аутсорсинге. Им так выгодно

    да не так уж это и выгодно, аутсорсинг за услуги берет немало. выгодно только если работник на ГПХ, выводить из штата. но вроде по ГПХ вступали в силу какие-то ограничения в этом году...
    автор, вам нужно было узнать, гражданско-правовой договор они предлагают или трудовой. если трудовой - ваши права защищены, если гражданский - в любой момент на улицу.
    хотя имеет ли это смысл, если на пороге к соискателям как к скоту относятся.

    Аноним ,
    аутсоринге

    Аноним ,
    аутсортинговая компания

    Аноним ,
    в аутсорсинговой компании

    А как правильно, знаете?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное