в декрет с декретной ставки.

мама автор темы: можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

так у Вас и есть обычный трудовой договор. Просто срочный. Можно, конечно.

Конечно можно. Просто эта ставка за вами не закреплена на случай выхода основного работника и работодатель может потом вам предоставить другую ставку либо уволить.

мама автор темы: может уволить во время декрета? или по выходу из него?

После выхода из декрета.

мама автор темы: может уволить во время декрета? или по выходу из него?

и до, и во время, и после.

мама ,
Уволит во время декрета и пособие будете оформлять в фсс по минималке

мама автор темы: может уволить во время декрета?

как только закончится больничный по БиР может уволить
до больничного... не помню... раньше было можно но вроде какие то поправки внесли....

мама автор темы: так могут уволить или нет?

самое слабое звено - это то, что уволить могут во время беременности до отпуска по беременности. Никого другого уволить в беременность не могут, только такую, как Вы. Потому что если выходит основная сотрудница и свободных вакансий нет (а Вам их обязаны предложить), то у основной сотрудницы приоритет и Вас уволят.
Но если Вы в отпуск по беременности уходите, то Вам оплачивают его на общих основаниях. Если уходите в отпуск по уходу, то платят пособие на общих основаниях. Но - да, надо, чтобы не вышла основная сотрудница...

Ёйка 2: раньше было можно но вроде какие то поправки внесли....

и сейчас можно. Поправки касаются обычного срочного договора, а срочного в период отсутствия основного сотрудника поправки не касаются.