Как поймать продавца на воровстве?

У нас маленький магазин, коллектив 5 человек - 4 продавца и заведующая в моем лице. 3 человека работают уже давно, 4й пришел чуть меньше года назад. Полгода было все нормально, а последнее время появились недостачи. Немного но постоянно. До этого никогда существенных недостатков не было. Сегодня посчитала магазин полностью и офигела, не хватает товара на 15 тысяч. Товар разный от 100 р до 2-3 х тысяч, дороже нет, то есть пропало много. На стареньких не думаю, хотя кто знает что у людей в голове. А вот новенький доверия не внушает. Денег у него никогда нет, даже на сигареты, постоянно стреляет. Несколько раз ловила его на том, что не отбивает чек, а потом делает скидку и разницу себе в карман. Штрафовали его за это на крупные суммы. Вроде перестал. А тут вот недостачи выявились. Причем это за последние 2 месяца, так как ревизия раз в 3 месяца у нас. Директору сообщила, он сказал лови за руку. Как будет доказательство сразу уволю. Вот я и озадачилась, а как я поймаю? Каждую смену считать все нереально, много мелочи, физически не смогу. Контролировать каждого покупателя проверять чеки тоже нереально, своей работы много. Вот что можно придумать, подскажите?

ловите на живца

Камеры стоят?

на камерах директор экономит. выгонять не выгонять не в моей компетенции, я доложила - директор оштрафовал и на этом все. но и инцидентов больше не было.
сотрудники - коллеги? они не верят, да и у меня подозрения голые

Мама: Можно в кассу лишнюю денежку положить и следить за новеньким скажет не скажет себе заберет

не получится незаметно, на кассе 2 человека, я считаю только вечером сама. сделать проверку кассы несколько раз в день? наведет на подозрения. вор затаится

Аноним: ловите на живца

как?

Обьявите стукачу премию)

Альфуша,
повторюсь - увольняет принимает на работу директор. он в курсе был. почему не уволил - мне не понятно, видимо решил, что наказав человека штрафом тот одумается

Альфуша,
на глазах вряд ли, директор в магазине не появляется почти.
если я сама поймаю с поличным будет повод для увольнения. а так. я думаю директор просто боится, что сотрудник пойдет жаловаться в трудовую инспекцию и не хочет лишних проблем

Вы то сами что-то теряете от недостач?
конечно, матоветственность поровну на всех
директор ничего не теряет

MiracleOFlight,
я там 5 дней в неделю 9-18, не постоянно конечно, но я там нахожусь получается больше всех
мне получается больше всех надо, потому что я ничего не продаю, а недостачи платим поровну

MiracleOFlight,
нет, в зале не нахожусь постоянно. проверяю конечно часто как дела.
нет того кому могу 100% доверять.
насчет того что коллектив разбежится директору тоже наплевать, ему все равно кто бует работать, лишь бы прибыль была. это мне важно, чтоб текучки не было, не люблю я этого

MiracleOFlight,
стукачу премию в смысле чтоб сдал того кто ворует? а если это не 1 человек а в паре например работают?
книга списаний? у нас не списывают ничего, все недостачи вычитаются из зп
про долг. кому в долг?
не цитируется почему то

если вы уволитесь тоже наплевать будет? Легко замену найдёт?
не думаю что быстро, но найдет. я не хочу увольняться, меня все устраивает
Сколько единиц в зале? Есть ли склад? Сотрудники показывают вам свои сумки, когда идут домой?
единиц примерно 3-4 тыс
склад небольшой
сумки показывают
я думаю что товар не выносится а именно не отбивается чек и деньги в карман. так же проще