Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Кадровики, помогите. Как правильно оформлять документы в этом случае?

    подскажите, если с работником заключается договор на график 2/2, как дальше правильно оформлять документы?
    В начале месяца выдавать утвержденный график, а в конце составлять табель?
    а может сотрудник в итоге отработать всего 7смен (вместо 15)? И как это правильно оформить?
    И где найти форму договора

    График составляется за месяц, табель в конце месяца. Сотрудник может отработать 7 смен, но должно быть прописано в ПВТР, что учетный период год, тогда норматив часов будет распределяться не на каждый месяц, а на год в целом (т.е. в одном месяце может быть меньше смен, а в другом больше 15). В трудовом договоре пишете, что режим рабочего времени определяется ПВТР

    Выдумка,
    А если он каждый месяц будет меньше смен работать- это нарушение?

    А можно по такому договору принимать на 0,5 ставки? А если будут переработки то оплачивать? А переработки в таком случаи вдвойном размере оплачиваются?

    Аноним ,
    Каждый месяц конечно нельзя не дорабатывать, особенно, если в конце года при учете всех часов будет не хватать половины. Можно принять на полставки. Тогда в договоре прописывается индивидуальный график для работника. Переработки оплачиваются как обычно, либо за каждый месяц, либо в конце года, если пропишете учетный период год

    Выдумка,
    А переработки в двойном размере оплачиваются?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное