Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Какая польза от балльнной системы оплаты?

    Девочки хожу на собеседование в госструктуры. Говорят, что у них меняется система оплаты. Одна из частей меняется на бальную. На последнем месте меня удивили, что ее вообще не будет и сотрудник будет получать только оклад 7 тыс. Такова специфика работы, что пациенты любят жаловаться, писать в жалобную книгу и на сайты. Сотрудники массово стали увольняться. Какая польза от этой балльной системы?

    одни минусы-у нас все бегут из МФЦ например

    Аноним ,
    никакой. радуйтесь, если соотношение оклад/премия примерно 60/40, потому что при маленьком окладе ( а у медработников микроскопические оклады, по 6-7 тысяч), большая премия - плохо, ее лишат враз.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное