Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Вопрос подборщикам персонала

    Хотелось бы спросить у тех, кто занимается подбором персоналом. Ценятся люди, у которых есть разнообразный опыт работы: например и с документами, и в логистике, и в педагогике ....

    Если везде по полгода-год и причина поиска работы - хочу развиваться, то скорее нет.

    Аноним автор темы: кто занимается подбором персоналом. Ценятся люди, у которых есть разнообразный опыт работы: например и с документами, и в логистике, и в педагогике .... Смотря на какую работу.... Мне вот такие навыки бесполезны у претендента

    Все зависит от требований на конкретную позицию. Но в целом, все смены работы должны быть целесообразны и объяснимы.

    Аноним автор темы: в педагогике

    Не ценится.

    частая смена напрягает, если меньше года везде. а так - от вакансии зависит. иногда есть схожие по функционалу профессии типа - администратор, оператор, менеджер, тогда скорее рассматриваю как - навыки (общение с клиентами, ПК и тп), Ну прямо чтоб сильно ценилось. нет.

    [Фея],
    смотря от специальности. Если человек три года работает менеджером по выдаче займов - это ценится? Три года ж работает...

    Мечта Будды,
    Наверное, для тех, кто набирает на позицию менеджера по выдаче займов, ценен трехлетний опыт подобной работы.
    Если человек на разнообразной работе прошёлся по верхам и не называет внятной причины такому выбору, то это минус.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное